看到有人说吴亦凡只是跳槽，跟exo只是同事关系，不需要道歉，这么风轻云淡的，那我想说说身边发生的事情。
去年经历了两个主管，第一个很有能力，刚带我们3个月，突然有机会升到另一个子公司，当时非常抱歉的对我们说对不起，答应要跟大家走下去，没有做到，还请我们出去大吃了一顿。
第二个主管是刚升上来的，斗志昂扬，开始带我们取得了非常好的业绩，就在公司财年最后一个月冲刺阶段，突然被查出以前有一个违规行为，被强制辞退了，价值50万的公司股票全部没收，但是她召集我们开最后一次会，哭着说的第一句话是对不起大家，在这么重要的时候要离开，对团队的士气和业绩造成了严重的影响。
所以如果是一个人，你走或留，就跟跳槽一样，不需要道歉，按合同赔偿违约金就行了。但是如果是一个团队，共同承担业绩压力，你突然走掉，对团队的业绩产生了不良影响，那么至少态度上要让大家接受。没有跟队友道歉，不想赔违约金，那就是人品问题了。
不要跟我说被排挤，被排挤就可以理直气壮的违约？况且每个粉丝都觉得自己爱豆被排挤，还能举出一堆证据。也不要说身体原因，一归国就拍电影，行程满满的。再说exo里哪个没有伤病？大家都知道这是借口。
所以他的粉丝可以吹他的帅，有型之类，但硬要洗人品，把违约当正义，就觉得好笑了
人品这种东西从平时来看最多看个3，4分的样子，关键时刻才能看出8，9分。特别是涉及到其他人的利益或者危急的时刻从他的态度和行为才能看出人品到底好不好。
我倒是还没发现wyf人品有多好，什么时候“有礼貌谦虚对粉丝好”就可以判断出一个人的人品了？嘛，这人品好说得也是太轻巧了吧。
这两天微博上纷纷议论包贝尔婚礼上的那件事，真真是印证了我之前写的那句“特别是涉及到其他人的利益或者危急的时刻从他的态度和行为才能看出人品到底好不好。” 明星不管在哪个商业活动或者慈善表演上向大众所展现的良好形象都无法反应出他个人真实的一面。只有在私下场合才看得清，若不是婚礼上有人把那件事拍下来，谁知道那几个伴郎还能这样呢。
当然，我相信吴先生当时要是在现场的话，一定会出手救柳岩的
