如果成立一个明星公司的话那就是组成一个男人帮，让所有有名的的男名星都过来，这样除了自己能天天看到这些男神之外呢，自己下面的员工也是上班非常的积极的了。这样的话 就形成了一个福利了，这样能招到很多的女生了，要知道有女生进的地方男生们肯定也是会进来不少的了，这样就解决了招人的问题了。
总裁的位置呢的我肯是要给事业心很重的吴奇隆了，要知道他自己除了拍电视剧之外呢他自己的旗下还有很多的公司和餐饮之类的经营，吴奇隆自己第一场婚姻结束是以净身出户的形式再打拼的天下，他的第二任媳妇更是不得了当红明星刘诗诗哦！他们一个主内一个主外的，把自己家庭生意照顾得是妥妥的。所以让吴奇隆当总裁就相当于用了2个人了，是不是挺好的呀。
总经理的位置就得属于王凯了，他总是那么的帅气而且非常的暖男形象哦，最重要的就是他现在单身，可以很好我带动一下公司的氛围，虽然可能他没有这方面的才能但是谁让他被我所喜欢呢，最近看了欢乐颂之后觉得他更好的，见一面难，每天我想他了可以看到他，也是一种幸福哦！
公关的话我就看好胡歌，他的魅力可是男女老少通吃的哦并且现在为止他还没有女朋，这样的话 就没有人管他做什么了，而且最近胡歌呢在学习外语方面成绩非常的明显，这个也说明他这些年在国外呆的时间也是非常的长的，人脉也是非常的广的，所以公关除了会要长得好看之外更重要的就是在懂很多的语言，要有自己的实力，光靠颜值可是说服不了什么的呢。.
财务经理邓超，因为自从他结婚之后就是不停的在捞钱，而且特别的拼，会赚钱的人肯定会管理钱财的，而且他做人非常的沉稳再加上他以前可是学霸的哦，学霸的数学 肯定不会差到哪里去的，这样还能带动他们家孙丽过来探班什么的。
人事经理的位置肯定就是现在人气爆棚的鹿晗了，他现在是火遍女人堆里的一边天了，要说到他那可以人气高涨呀，这样为招女生工员就提供了一个有利的平台了不需要你口才多好，只需要你的颜值够高就行了，我估计这排队的人数呢比公司的职工还会多的，所以这样的情况你觉得还会有跳槽吗？我觉得应该不会了。
所以我觉得一个公司除了要考虑到一个明星本身的气质之外就是他们是否有内在的实力的，无论是知识还是性格方面都得考察的呢，只有知道了什么职位适合什么性格的人这样才能更好的发展，这样想想的话我还真的当老板的料了，哈哈，真有点小激动了！
如果成立一个明星公司，首先对员工肯定是一个很大的福利，小白一定会精挑细选，选择一个有颜又有实力的团队，而且人际关系一定要好，因为一个公司不是仅靠个人突出的能力就能成功的。
小白会认真分析这些明星们在社会中体现出的人格特质，首先公司老大一定要选用一个自我实现型的人才，能够做好监督管理的职责，积极进取。对于决策公司的人，小白首先会把我们心如姐姐排除在外，因为作为一个公司的领导人不能时时刻刻把自己放在中心，就像拍一部剧不能不管自己适不适合就要把自己设定成女主角一样，在这方面杨幂但是比她好很多，有事业心，又积极进取，肯为公司新人争取机会，但显然她不是自我实现型的人，而是复杂人。幂姐适合做部门经理公司高层却不适合做决策整个公司的人。思来想去总觉得还是吴叔叔吴奇隆比较合适，有理想有事业心为了大局甘当绿叶，只有这种拥有自我牺牲精神的人才能带领公司越做越好。
当然在公司中除了像杨幂这样工作女强人和吴奇隆这样的老大还需要一些社会型的人，他们虽然工作心没有那么强，却是人与人之间的润滑剂，有他们在的地方永远不会冷场，一个温馨和谐的公司一定会让人更有归属感，小姐姐鬼鬼吴映洁就是一个不错的选择，乐观向上又积极，从来不把伤心的事放在心里，如果公司团队中有这样的一个人一定会让整个气氛都热烈着，军装美男张若昀也是不二人选，虽然有些中二，但有决心有毅力，不仅能润滑同事之间的关系，还能为公司尽心尽力。
个性是一个人调整自己以适应他或她所处的环境的思维和行为的特定方式，每个员工都有独一无二的特性。所以试图形成一套适用于任何情况的，管理活动和领导方法的是不现实的。所以贴近于员工的中层管理员一定要有应变力和足够的领导力。比如靳叔叔靳东，经验足，做事认真既有亲和力又有感染力，若是做中层领导者定会不负众望。人事管理部门非何炅何老师莫属，因为人事部门算是公司的命脉之一，员工的好坏与否对公司的发展起着至关重要的作用，何老师无论是在为人处事当年还是在识人辨认当年都有着超乎常人的能力。
不知道大家对小白的安排是否满意。
如果我成立了一个明星公司，公司的重要职位一定是安排我最喜欢的，现在也炙手可热的这几位，我颖宝，伟霆，谢娜，唐嫣，王源。让他们把我的公司经营得红红火火的。
颖宝，销售总监。
销售是一个公司的核心部门，这么重要的位置当然是要交给我最喜欢的颖宝了，你看她塑造的各种角色就知道了，《陆贞传奇》里聪颖善良的陆贞，《花千骨》里可爱尊师的小骨，《杉杉来了》里呆萌的杉杉，《加油吧实习生》里努力工作的宋暖，《蜀山战纪》里亦正亦邪的小玉，角色多变，她都可以诠释自如，销售的秘诀就在于要灵活多变，对于不同的客户有不同的态度和谈判技巧，所以，这职位就交给我颖宝了。
伟霆，总裁。
看他那硬朗帅气的脸，就是总裁脸啊，而且人品又好，又绅士，看他在《老九门》中诠释的“张大佛爷”的角色，那个带劲，执行力超强，一个公司的总裁，不但要有清晰的思维能力和判断能力，还要有果断的抉择能力，伟霆可以，所以，总裁非他莫属。
娜姐，投诉部主管。
娜姐，大家都晓得她的幽默搞笑，迷倒多少江湖兄弟姐妹，投诉部是一个棘手的部门，客户一般不是对公司产品有问题，就是对哪个服务人员态度不满意，所以就会打到这里，那么对于娜姐来说，管理出一个像她一样懂得幽默风趣解决事情的部门，就是小菜一碟，所以，客户的暴怒遇到娜姐的搞笑，顿时烟消云散。
糖糖，外交部主管。
看糖糖的气质，人美身材好，在跟外国友人合作洽谈的时候，她的形象气质及沟通能力那都是可以分分钟拿下与外资企业合作的机会，而且她认真工作严肃起来的时候也透露出的那种甜美感秒杀一切外国客户，所以，外交部交给她，我120%的放心。
小源，技术部主管。
你看他那又精又灵又帅气的脸，一看就是个技术天才，看《王牌对王牌》，应变能力和情商都是在线的，证明脑袋里是有干活的，认真努力的小源最让人喜欢，技术部门的人员需要认真负责，颜值要是在线的话，那就更是锦上添花了，所以，技术主管一职交给小源准没错。
职位安排妥当，我的公司就可以红红火火的经营起来了，我就坐等我的营业额蹭蹭蹭的往上涨喽。
这个总经理啊，我觉得就让胡歌来吧，他绝对没有问题啊，你看要能力有能力，要人脉有人脉，而且以他的年纪，还有他的作品，还有粉丝的喜爱程度，都是可以服众的，而且他还有老干部的姿态，我希望总经理的位置一定要是胡歌啊！
我觉得以鹿晗的人气，这个副总经理的位置绝对是可以坐的稳稳的，而且这个总经理是个老干部一样可以管的住大家的人，那么这个副总经理就要有调动大家热情。激情的能力，而且鹿晗这么年轻，正是有活力什么都不怕的年纪，我觉得这个副总经理给他，绝对是没有问题滴。
我要给大幂幂公关部部长的职务，不要问我为什么，你可以自己看看大幂幂对子绯闻啊，等等一些问题的处理当时，你看当时那个刘恺威跟王鸥的事情，大幂幂处理的真的已经算是特别完美的了，所以啊，这个跟公关之类的相关问题，我觉得还是交给大幂幂比较好。
项目部部长我希望是韩庚来做，你看我家韩庚自己的这些项目啊，第一开始是跳舞，你看韩庚的舞蹈，就知道这一项绝对是完美，之后就是唱歌，他的几张专辑，也算是给了一个完美的答复，以后就是演戏了，他也一直在努力，最近的这个电视剧，电影啊，都挺好的，对吧，他还最近在赛车，最近这些项目，我家庚哥，都是绝对完美啊！
这个人事部部长就是我娜姐了吧，你看我娜姐的微博粉丝量啊，都快破一亿了，这么些年做大本营的经验，这个人脉啊，绝对是没问题啊，而且娜姐本来就是个喜欢搞笑的性子，我觉得不管是面试的人啊，还是被解雇的人看到她就会放松很多，我真心希望她是人事部部长！
邓超——人力资源部
人力资源部这个部门可以说是整个运转的核心部门。只有将合适的人放在适合他的地方工作，才能事半功倍。
邓超是娱乐圈的一股泥石流，上到耍酷，下到卖萌。无所不能，并且他有着良好的人际关系与口碑。一个可以调剂整个公司工作环境的职位，非他莫属。就算是出现了问题，邓超也可以和平的解决这些问题不至于让所有人都为难和出现尴尬。
吴京——保安部部长
吴京作为当代武打明星的代表之一，其功夫的厉害程度不用多说。从吴京的《杀破狼》到《战狼》，其硬汉程度已经广为人知。吴京的真功夫绝对可以胜任这个职责，如果出现了惹事的人，吴京就在那一站不怒自威。
陈赫——销售部
陈赫从当年的好男人就是我，我就是曾小贤。其贱萌的程度已经无人能出其右。并且销售部是需要经常与客户打交道的，很符合陈赫这种在社会上能吃的开的人。最关键的是陈赫的厚脸皮在与客户探讨业务的过程中占得先机。
迪丽热巴——厨师长
迪丽热巴作为当红的小花旦之一，其外号胖迪就应景知道她是有多能吃的了，无论是在车上，平时，都是能吃。而且不挑食，这种特质可以说非常适合在厨房工作，技能满足他吃货的天性，又可以让她发挥自己的特长，一举两得。
胡歌——技术部
技术部这个部门是非常关键的一个部门，因为这个部门掌握着企业的核心价值与竞争力。胡歌在《琅琊榜》里的梅长苏，那种睿智的眼神，技术我手，天下我有的观念演绎的淋漓尽致。
