我自己家不是做生意的，但是我有不少亲戚是做生意的，买卖钱其实并不稳定，看着好的时候一天能进不少钱，但是要是在经济不太景气的时候，马上生意就不那么好做了。对于像我们这样年轻人做生意我的建议就是耐性，知足稳重。
首先就是耐性，自己的生意不可能每天都是那么忙，也许昨天还是挺好的，今天就变得不太好了，我帮我姨看过几回店，店里生意不好的时候我也跟他们讨论这个问题，我姨就说，哪有天天如意的时候，差不多就行了呗！我现在感觉也是，只要战略上大概没有问题，别的也不需要太担心，哪怕你一天就盈利一百多块钱，你也要坚持下去。不要一看这几天不行就放弃了。
知足，这点也是重要的，年轻人气势正盛做事情干拼干闯 ，这本身是一件好事，但是千万不要贪心去做一些过格或者明明知道风险很大却只考虑回报不考虑本钱的事情。这样的事情千万要慎重，否则等待着你的就是不远处的大坑了，别去刻意的争抢什么，先把自己稳定下来再说。
我这刚出现这种事情，我姥家那边的一个人刚不到三十，在我家这边兑了一个中通快递的代理点，本来就是刚兑店手里钱不多还有借的钱，他只是觉得前景不错但是他当下感到可不咋地，自己本职工作没干完呢还去接私活，而且要命的是今年上海总部往这边的地级市打管理费用，一天一千块钱，他把这笔钱转到自己的卡里了一直瞒了六个月，一共是18万后来被发现了，现在是兑的店没有了，被总部加入了黑名单本钱还没挣回来，天天跟媳妇干仗。这就是现实的教训！
所以不管干什么都要稳重，不要浮夸了事，这样做的话总有一天会害了你。
职场不是战场，却更甚战场。一个小小的举动，一句普通的话语，有可能就让你的职场强人的梦想破灭。
那么，初入职场，我们需要注意哪些问题，怎么做呢？
1、摆正姿态。每个刚入职场的人都会受到排挤，被分配一些端茶倒水的活。你这时应该做的不是拒绝，而是通过端茶倒水去了解办公室的每个人，然后一步步打入“敌人”内部，然后端茶倒水就不是你一个人的事儿了。
2.沟通技巧。作为新人，你不只要跟本部门人员打好关系，还要学会跟各部门人员打交道。对待不同的人，沟通方式也会不一样。我觉得这里面最重要的就是笑容和真诚。
3.注重着装。着装必须跟所在公司的理念搭配，比如绝不能在严谨的公司穿朋克类服装。
4.认真学习。在职场老人教你实际操作时，必须认真听，认真学。刚入职的时候是职场老人最愿意教的时候，也是职场小白学得最多、接触新事物最多的时候，必须认真学习。
5.积极主动。谁都会喜欢积极主动的人，老是被推着跑的人是绝对不会得到他人的赞赏的。所以，我们应该主动学习，主动思考，主动提问。
6.努力勤奋。不努力哪来的收获？社会上的天才、学霸人物一抓一大把，他们都在努力，你有什么理由不努力？只有努力，才有机会学到更多，接触的更多，最终获得Boss的认可。
初入职场的小白，就是没有工作经验的学生。学生时代和职场的转变，最重要的建议就是改变思考的思维方式。
第一个是专业。告诉自己，我不再是一个学生，而是一个职场人士。在工作上做事情，要有一个心态就是要专业---除了把事情做好，做到位，还有里面的逻辑思维。
第二个是要有担当。一个有担当的人给人很靠谱的形象。初入职场，既然能力还不够强，那么至少要让人感受到你的靠谱。一个都不靠谱的人，公司怎么可能把重要的事情让他去做呢？如果在一个公司里，在一个部门中，工作很久都没有机会接触核心的项目工作，那么留在这个公司里，你并没有充分体现你的最大价值。时间花出去了，自己什么都没有。所以，树立一个正面的有担当的形象，是很重要的。
第三个是要多复盘总结，细心分析。没有复返总结的经历，不足以谈进步。任何一个进步都不是靠运气来。每一个成功和进步，都有看不见或者被忽略掉的积累。通过总结和复盘发现自己的优势和劣势---发现优势，让自己接纳自己；发现不足，及时寻找方法提升。
第四个要多看多学习。“看”什么呢？留心看自己的长辈、上司做什么，思考背后做的逻辑，为什么做？如果是自己，自己会怎么做？其次，“学习”。学而时习之不亦说乎---观察后要实践，在实践中对比自己和标榜人的出入---自己还缺哪里、错在哪里。
给初入职场小白的六个建议：
1. 永远不要说“我不知道”
有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。现代社会网络如此发达，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，再不济，还可以使用知乎、果壳、论坛、QQ群这些基本的网站来求助，如果连这种基本技能都没法掌握，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
2. 具备职业精神用一个例子说明比较易懂，我家的保姆请假一周，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序。同样的，在写邮件的时候很多人直接写一个见附件。然后甩一坨文档PPT之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，是最基本的职业精神。
3. 学会写邮件
这不是在开玩笑，你真的会写邮件吗？虽然当面聊或者用QQ等即时工具更快捷，但是邮件内容就是你们的书面凭证，一旦发生问题，可以快速找到责任人，以及查清楚问题出现在哪里，有助于团队的清晰分工和高效执行。即使当面沟通过了，回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。
另外，切忌写成流水账或者一团乱麻。学会用Excel来表达自己的规划，不论是会议纪要还是工作计划，都可以调理清晰的画成表格。按照优先级顺序从上到下，让看邮件的人一目了然。毕竟邮件的目的是高效到位，不是让人家做阅读理解。
4．及时向上汇报不管公司规模大小，你的boss都是千头万绪日理万机的。等到他猝不及防的跑来问你然后一问三不知是最糟糕的现象了。那么不如先发制人，反客为主，每天积极汇报。掌握主动权，总比被动要好太多。
5. 不要越俎代庖
初入职场的新人，经常特别积极热情，中午吃个饭恨不得把所有人都问一遍要不要帮忙，当然这种热心是好的。可是在工作中如果泛滥运用这种热情，很容易好心办坏事。该是谁的事情谁负责，你可以在他主动请求你帮忙时提供必要的帮助
6.用数据说话。
当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确地洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。新人最爱说"我以为"，然而真正应该最常说的是"根据数据结果来看"。希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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刚步入职场的小白，对工作充满热情，对未来充满期待，当然也有很多迷茫，不知道自己在职场中要注意哪些地方，要培养哪些技能，针对职场小白，我有以下几点建议：
第一.重视外表形象的管理
职场跟学校的区别在于在职场中对人的约束会更强，步入职场，将意味着规则更多，自由度更少，大到你可以做多大的事情，小到你每天要穿的衣服，都会有相应的规则。 刚初入职场的职场小白最容易犯的一个错误就是忽视自己的着装打扮，以为自己是刚出来工作的学生，所以就不用在意自己的形象。 越是小的事情，越能体现你的专业度，所以即使是第一天上班，都要问清楚着装要求，以免因为着装而给领导形象不好。
第二.对待工作要认真负责
刚入职场，交给你的工作大多是一些杂事，不需要你有多少自己的想法，更多的是要去执行。不管交给你的工作是让你接听电话，拿个快递，还是要你做一份方案，都需要秉承认真负责的态度去完成，因为领导对你的信任，对你能力的认可，是从一件件小事中积累起来的。
第三：学会办公软件
不管是在职场的头三年，还是在之后的职场发展，不管你是做那个岗位，都需要用到办公软件，这既是职场的基础，也是一个重要的能力，学好了会不断给你加分，没学会只会因此失去很多机会。 在互联网时代下的工作，不管你是在传统行业，还是在互联网行业，努力让自己成为一个全能型选手可以让你不断增强自己的核心竞争力。
在职场中认真努力，可以收获到很多奖励跟回报，前提是我们先要知道有哪些事情不能随便做，这样我们才能在职场中效率更高，不至于一直走弯路。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
职场新人之所以叫新人，是因为在同事和领导眼里，还是一片空白的形象。
所以最需要做的就是通过一些工作和行为，来树立自己的形象和品牌。
我举一个身边的例子。
职场中，最让人看不上的岗位之一估计要数前台了。很多人都认为前台工作既卑微又没有前途，工资待遇也非常低下。
然而，刚毕业的大学生王H却在前台岗位上，收获了很多人都得不到的职场尊重和发展前途。
她是如何在前台岗位上实现职场逆袭的呢？
王H从职场上班第一天开始就把自己打扮的又漂亮又职业，遇到任何人都面带微笑问候。她看到以前的前台登记本，损坏严重又脏兮兮的，马上就把它处理掉，换了一本大本的职场笔记本，还换了一支水写笔，与让笔与笔记本用一根线连在一起，不但方便客人随时填写还有益于水写笔的管理。在这个封面上，她还很认真的把公司的大门的照片贴在上面，让人一看好像是一本非常有品牌感的职场笔记本，带DIY属性的职场时尚特殊。
前台还有一份公司重要部门、业务的对接人电话，王H上班空闲时间就把它拿出来背诵，晚上有时候无聊也带着这份电话本熟记，一周以后，王H对公司的这些号码都熟记于心了，一有客户来咨询，她就能马上报出号码，活脱脱一个职场移动智能电话本。
前台有接受快递的业务，她每次都把快递按类分好，按每个人的部门特性，避开会议以及忙碌的时间，给接收人发短信提醒。
如果职场有人要邮寄快递，她就会帮忙联系快递员，还根据快递的物品情况推荐适合的快递方式，甚至有时候还帮公司员工砍价。公司的人都对她王H赞赏有加，又亲切又感谢！
除了这些，王H在工作之余还熟悉公司的简介，对公司的主要产品、规模、经营情况等都能做到胸有成竹，如果有外面的客户来，在等人的间隙，王H都会化解客户的尴尬，主动对客户进行公司的一些介绍，好几次客户听了之后惊讶不已。
有一次客户在听完王H的介绍之后，他好奇的问王H职场待遇有多少？王H说刚毕业，工资也就两三千左右。这位客户马上跟王H说有没有兴趣到他的公司那边去，可以给她开双倍的工资。
王H委婉的拒绝了。之后公司领导知道了这件事，对王H的表现给与了大大的表扬，并安排了宣传部门进行采访报道，号召大家都向王H学习。
一时间王H被公司所有人都熟知，她的职场工作作风和忠诚度也被很多领导拿来当正面材料。年底，王H被评为了优秀员工，第二年，行政部刚好有个主管岗位空出，工作仅一年的王H破格被提拔了主管，成为了公司职场里最年轻的主管。
从她的故事里，你是否感受到了一点作为新人逆袭的感悟？
天下武功唯快不破，职场新人唯诚不破。
找不到对的人，很可能是改不掉错的自己。欢迎关注同名微信公众号业余书生。
