个性谦卑也并不是什么坏事，总比狂妄自大要好多了，不管处在什么样的环境中，谦卑总是会让人觉得懂事，给人的印象多少还是好的偏多。但是凡事得有个度，过于谦卑有时候就会让人觉得你在装了，所以当你应该接下别人的赞誉时，就不要再推脱了，在这个时候你大方地接受反而不会那么别扭。
针对这个问题，我一直都觉得人不要狂妄自大，但也不要妄自菲薄。给自己一个客观的评价，就能够分清哪些是应该谦卑的盛赞，而哪些是你可接受的恰到好处的夸赞。
过于谦卑的人往往都比较不了解自己的能力，所以在某件事情受到别人赞赏的时候总觉得没有什么，但在别人眼中看起来并不是，所以在了解自己能力的同时，也要分析下别人处于什么标准对你进行赞誉。在恰当的时候，接受赞美对别人也是一种尊重和认同，不要把赞美当成是自己单方面的事情，也要考虑到对方的感受。
况且，接受别人的赞美也不是什么难以表达的事情，大方地道一句感谢便可，不需要什么浮夸的言辞和多深的心思。如果可以的话，可以在接受对方赞美之后，针对同等事件上也适当地美言对方几句，礼尚往来。当然，如果你不是很会说话的话，那就不要徒增尴尬了。接受别人的赞誉并不是什么过分的事情，最重要的是接受别人的赞美之后，你要对自己有更高的要求，让自己变得更好，和这些赞美相匹配。
性格过于谦卑的人容易犯得毛病就是从来不懂得去争取本应该属于自己的东西，我觉得就这一点来说在职场上面是比较吃亏的。
因为感觉过于谦卑的人，首先就是十分的谦虚啊，然后当老板的夸奖你这个业务做的好然后说你这个项目做的棒，然后你一直再说是别人的功劳啊或者所是大家一起的成果之类的过于把功劳推到别人的身上的人，其实我觉得很多的时候老板就会觉得是别人的功劳了。
然后第二点是卑这个字，我可以理解称为是自卑，很多的时候自卑带给人的就是十分的不自信，不相信自己有能力可以做好这个事情，或者说是对自己充满了怀疑和不肯定。
综上呢，我觉得其实一个过于谦卑的人，应该是做不到领导层的人，因为他们不够强势，对待员工的管理和任务的安排上面就是有问题的，所以我觉得如果一个想要当领导的人，那么就不能过于的谦卑了。
注意我这里讲的是不能过于的，凡事就是要讲究一个过犹不及的态度，那就是中庸的理念，我们的孔圣人说的话还是十分的有道理的，所以我觉得很多的时候我们是需要谦虚一些，做人不可以太过的强势和强风头，枪打出头鸟这个古话也是十分的有道理的，所以谦卑其实是一种传统的美德，但是有的时候太过了就不行，最好的状态就是那个刚刚好，不多不少，不偏不倚。
我想只有有过这样经历并且现在已经能相对很好解决这个问题的人，才会对这个问题有跃跃欲试的回答欲望吧。
我性格的形成很大程度上是因为。上学时曾一度让我非常自卑，虽然我成绩优秀，在老师和同学眼里我高傲的像一只丹顶鹤。只是心里却不能释怀。说话走路唯唯诺诺。总觉得对于任何人都应该怀有善意和热情。对人说话总是微笑的，因为怕别人误会自己不好相处。极力表现出自己亲和友善的一面。
出社会以后，这种情况也并没有改善很多。比如在酒桌上，无论是长辈晚辈，甚至是小朋友敬酒，我都会下意识的把酒杯放低。我曾经以为这样做就会给人留下好印象。殊不知，这种不必要的谦卑已经把属于自己身上独有的光芒特性掩盖的丝毫不显。
直到后来细细思量“无欲则刚”这句话，好像突然间就顿悟了。人生本就是独角戏。我自己照顾自己安慰自己充实自己。不必强求他人或者依附他人。你说我矫情也好，高冷也好，装逼也好。无所谓，爱谁谁。我不求你吃不求你穿，你说我什么能让你开心的话，你自便，我也捞一个功德无量。
