一样米养百样人，最让人受不了的，莫过于小人，这种人面子不大，本事不小，有事看热闹，没事穷搅合，有好处尽量站，得了便宜还卖乖。
我在第一篇讲了预防小人主要有三种方法：心里拉好防火墙、避免与其商议核心重要问题，避免和对方当众发生冲突、适当忍让和低头。
但小人也是分种类的，有的是搬弄是非，有的口蜜腹剑，有的满口假话，有的喜欢说教，等等，风格和做法相差很大。所以，在把握以上大策略的前提下，再对不同的小人就要采取针对性的不同对策，才能对症下药，药到病除。
下面，结合实际案例教你如何对付不同种类的小人：
第一种：刺探人隐私的小人
公司里有不少这样的人，跟你交情一般，但特别喜欢问别人一些挺隐私的话题。
比如我有个女性朋友阿兰之前在一家公司就遇到过，她跟我讲，刚到公司第三天，还对公司各方面不太熟悉，有位大姐热情主动的跟她搭讪聊天。当时感觉不错，毕竟在新公司快速认识同事也是蛮好的。于是就跟大姐聊起来了。
可是越聊越不对劲，对方的热情把她吓到了。大姐不仅查户口似的问她的各种家庭情况，还问她老公做什么工作，在公司担任什么职位，一个月收入多少，夫妻感情如何等等非常隐私的话题。
阿兰觉得很不舒服，找了个借口离开了。后来才知道这位大姐是有名的爱刺探隐私的“小人”，公司大部分人基本都被她刺探过了。
对付这种人用什么方法？
要答非所问。
遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私者，最好的办法是答非所问。如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。问你“怎么找到高富帅老公的”，你就说“你有兴趣以后详细告诉你”。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。
第二种： 搬弄是非的小人
搬弄是非的人，很可怕，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。他们简直就是恶毒种子传播机。
这种人每个公司都不少，有时还隐藏的挺好，但千万别着了他们的道。
小王大学毕业进了一家企业，中午食堂吃饭时有个看起来很随和的同事老金跟他坐在一起，随口就聊起了HR部门李某如何如何，销售部郑某又如何如何。刚开始小王觉得挺感动，这位同事竟然这么信任自己，讲了这么多其他同事的八卦，能够帮助自己迅速了解公司和同事。
后来，发现有的同事对他特别不友好，过了很久才了解到，原来也是那位老金背后说了他的坏话，说他自视甚高，觉得自己是名牌大学毕业就看不起别人，成天牛逼哄哄等等。怪不得其他同事会对他有看法。吓得小王再也不敢和老金有任何来往了。
对这种小人用什么方法？
要哼哼哈哈。
与其言语交流，哼哼哈哈，不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言，既会让道人是非者感受到你的成熟，又让他觉得这项话题无法再交流下去，从而中止谈话。对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。对这种人，不要得罪。对他说的他人是非，又不能赞
第三种：喜欢说教自以为是的小人这种人往往居高临下，唯我独能，盛气凌人，觉得别人都太无知愚蠢，只有自己博学厉害。还动不动就吹牛，把1说成10。
我朋友之前遇到的客户就是这样的，只要应酬，酒桌饭局就成了这位客户的专场，他喝点酒就开始说自己的辉煌经历，并贬低别人，说公司全靠自己走到今天这一步，其他人之所以能拿到工资，也是托他的福。并喋喋不休的对别人说教个不停。
我朋友跟我说，虽然知道他是吹牛，但也得小心翼翼的应和着，谁让人家是客户呢？
对这种小人用什么方法？
善于聆听，辅以幽默风趣。
和他们交流，要重于聆听。只要你没有急需办的事项，不妨静下心来随他说去，左耳进右耳出。适时地重复一两句他说的话语，或者就某个问题询问一两句。同时幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而过就好。
以上针对职场几种主要小人做了分类和具体应对方法。当然，并不是说做到了以上几点，你与职场中的小人就彼此相安无事了，但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。
据说关注我的人，最后都活出了想要的人生。 微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou
对付不同类型的职场小人，有哪些绝招，只要发现他是小人，时时刻刻提防，可以告诉你的上级，小人躲在暗处，背着你来，明枪好躲，暗箭难防。
职场中最不能得罪的就是小人，所以一定要和他们和平相处，但是绝对不能和他们说真心话。
低调，尽量不要过于表现，少说话，领导安排做多少工作就做多少，正常人一样得思维模式
小人下阿鼻地狱！
多打几顿就好了
