面对同事的竞争，我真的不下想给同事压力，但是领导有工作安排，不做好又怎能失去证明自己工作能力的机会。但是我并不想那么高调，因为我表现好，领导把竞争同事说了，竞争同事又开始做出很多事，明理暗里在我面前给我施加压力。其实对我来说，真的不想去在乎，但我又不是一个认输的主。自认为自己对得起自己的工作，竞争会让我们更优秀吧！只是不喜欢那种竟爱乱扯使炸的人，喜欢比自己更优秀更能在她身上学到东西的人。职场说简单不简单，不管我们遇到什么样的人都应该学会相处。我决定积极迎战，不怕竞争，努力做更好的自己，看谁笑到最后。
你有多大的价值，你就有多大的竞争性。说白了就是你存在的价值是什么？别人能做的事情，你也能做。别人不能用的事情，你也多能做一些。把上面安排的工作，尽量超预期的完成。你被别人依赖越多，就越有价值。裁员时，就不会先拿你开刀了。这不就有竞争力了嘛。初入职场，大多都很有激情，很有想象力。这个当然很好，但是更重要的是执行力。没有那个领导会不喜欢执行力强的员工。别以为自己很聪明，大家都不傻，谁都有灵光一现的时候。但是，强大的执行力，给人一种很可靠的感觉。
要学会自我剖析，认识自己的能力，很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。到加油站工作亦是这样，必须认真的剖析自己，我怎么样才能与顾客沟通;同事为什么与顾客争吵，自己应该注意些什么;自己与同事相比那一点有优势，同事哪一点值得自己去学习;我怎么样才能更快的融入岗位，学到更多的东西等，只有知己知彼，方能百战百胜。
我认为与外界的沟通是非常重要的，其中沟通的技巧就显得非常重要。如果你去拜访一个人，除非是非常熟悉或有突发事件，否则一定要预约。如果那个人的确很难见到，且又不认识，你可以通过第三人如老乡、同学、朋友等替你引见。加油站作为服务行业一个平台，沟通、合作非常凸显，加油站员工与顾客争吵也时常发生，这中间就缺少沟通的桥梁，就必须员工互相协作，用良好的心态与顾客沟通，才能创造彼此舒适的沟通氛围。
要想走更远的路，我们必须马不停蹄地赶路，尽量少走弯路。一些成功人士一直强调当前的大学生一定要明确自己未来的就业方向。对于现在流行的一种说法：“先就业，再择业”，我认为在目前的就业形势下，这种行为是可以理解的，但是在就业一段时间后，一定要根据自己的性格、能力、爱好等去明确自己将来所要走的路。工作最好不要有太多的变动，不然你会丧失很多的经验，而且现在很多公司也很看重员工的忠诚度。
提高自己团队合作的能力，所谓合作，其实就是分工，而且能够做到互相支持，发挥综效，摒除个人英雄主义，信任其它团队成员，否则左手不知道右手在做什么，团队必败。加油站日常工作也是这样，三个人一个班，必须分工明确，有人引导车辆，有人加油，有人开票推销便利店商品，这样才能创建和谐的工作环境，打造顾客舒适的消费过程。
