每个人都不可能在一个环境，在一个集体生活一生。我们生活的环境会不断的变化，我们会遇到新的集体，新的团队，新的朋友。我们应该很快的融入新的集体，适应改变的环境。那么很快的融入新集体有什么好的办法呢。
新的集体就是全新的开始，最重要的是你要明白现在不能按照你以前的方式来对待新的集体了，因为新的集体和以前的集体不一定是一样的。如果你还是按照以前的方式来办事，对于新集体来说，你可能会显得格格不入。所以你要先观察新的集体的生活或工作模式是什么。只有多观察，才能做出相应的计划来融入新集体。
在新的集体里，要做到多看多问多做，遇到不懂的事情就赶紧问，而且要一颗永久学习的心。在新集体里不要怕犯错，错了就及时更正。总会学会在新集体里如何和他们相处。
做到平易近人，尊重他人，虚心请教，这样是融入新集体的关键。只有和新集体里的人们成为好朋友，你才能在这个新集体里好好的生活。因为只要有朋友在，你就不会感到孤独，不明白怎么做的时候有一个依靠。
来到一个新的集体，我们需要靠自己的力量去快速融入。我们做到虚心请教，尊重他人，收敛收敛自己的小性子，多了解一下别人，和他人互帮互助，和睦相处。在新的集体里要表现的活波一点，这样才有更多的人认识你，你和大家才会更熟悉。
一个集体多半是有一两个灵魂人物的，如果想要尽快的融入这个集体那么就需要动一些小心机了。
首先你要在这个集体里增加出镜率，尽可能多的参加集体的活动，参加一些聚餐，唱歌，歌不在多而在于精。要有一首到两首拿手的歌曲最好还是可以吸引大家一起参与，能够调动大家积极性的。唱歌时要有眼力见。看到合唱的人唱不上去要增大音量，帮助他喊上去，如果看他这段唱的熟练就小声跟着唱。
也可以主动带大家玩一些小游戏，切记不能太难，要一学就会那种。比如说划拳，诚实勇敢都可以，游戏时不能太菜，适当的时候要展现自己的机智，而当对手是团队的灵魂人物时就要让他赢得开心，这样就会增进与他的感情。他可能就会觉得哎呦这个人不错，可以一起玩。
在社交平台上也很重要，可以把队里的灵魂人物设置成特别关心，在群里要活跃，别一万年见不到你人影，要刷存在感，可以时不时的发发红包，调动一下气氛。当你特别关心的人说话了，一定要加入他的话题，尽可能延展话题，最好和别人开开玩笑。
做到了这些，团里的灵魂人物自然就会和你玩在一起，说话的时候想要和你对话，他说说下面你总去评价，你就相当于搭上了他，通过他你就可以成功引起整个团体的注意，没准你还会成为团宠呢。同时要记住，如果真正想要融入一个团体，靠这些表面功夫还远远不够，你要真正了解这个小团体的团队理念，熟练业务，实力过硬才能真正吸引别人，让人家认可你，愿意和你做朋友。
我们没走过人生的一个阶段，我们就要接受新的环境，这个只要环境只要还是社交环境了 ，其实在读书时代，我们融入集体还是很好融入的，因为我们都是同一批，大家都是新来的，那么都是积极地认识，不过多久就会很熟了，吃的都分享，多参与一些话题交流，发表你的见解，多多一起出去玩，总之，多多接触一般就融入地很快了。
但是像入职了，从学生时代的蜕变就是，人家本身就是很熟了的，这个时候就是要靠自己了，因为自己处于一种被动的状态，我们没有什么办法，只有好好迎上了，这时候，有些小事情就是需要我们跑腿了，虽然自己很累，但是没什么办法，谁要你新来的呢，都是职场的一种默认规则了。
新集体，最关键的是我们不知道其中究竟该怎么办，因为每个人的脾性你都不明白，但是其中的人都明白的很，就只剩你个糊涂蛋了，但是这种糊涂就会慢慢地消失，因为我们会慢慢明白一些，随着你跟某一个人的交好，总要有一个人的带领。或深或浅。
总之，还是要情商的，多看些别人怎么做的，有些错误就不要犯了，有些人比较讨厌的禁忌那就好好记住，有些玩笑该开的时候调节气氛的时候还是可取的，但是有些时候就不要随便乱开了。
不要失去自己的本真，有些事情可以将就，但是有些事情不能退让。保有自己的原则，不失鲜活。
很多时候当面对陌生的环境，最难也是最重要的就是如何融入新的集体，没有人可以孤立的面对生活工作，处于社会中的每一个人本就是大集体中的一份子，是无论如何都不可能脱离集体存在的，但就事实而言，融入一个陌生的集体的的确确不是一件易事，新集体意味着一切都要从头开始，陌生的环境总是让人心生畏惧，不知如何开始。
就如何融入新集体来说，在我看来最重要的就是心态，没有想要融入集体大胆尝试的心态是无论如何都难以成功的，就人的性格来说，并不是没有完成一件事的能力，而是还未开始就有惧怕甚至自我否定的想法了，自我的态度决定了事情成败的很大部分，因此想要融入一个新的集体，在自我认知上就要积极的面对，不可有逃避甚至畏惧的心理。
其次，融入集体在于日常的行为方式，一个陌生的环境，虽然在熟悉度上有所未知，但就日常的行为举止上都是共同之处的，这并不要求刻意的迎合，只要在习惯上和本能上加以靠近就好，集体本就是不断扩大的过程，每个集体都是带有包容性的，日常的行为就是一种循循渐进的过程。
最后，处于集体中的每个人都是各自行为的负责者，融入集体不仅要对自己负责，也要对集体负责，也就是说团队精神是不可或缺的方面，要从本质内心上有集体的价值观念，从大角度出发，为集体的荣誉目标而努力，不可以把个人的追求凌驾于集体之上，如若过于自私只会离集体越来越远，被集体所疏离。
新到一个学校、新到一个班级、新到一个单位、新到一个办公室，人生中会不断地变换着集体，这需要我们能快速融入不同的集体中。
进入新的班级中时，要表现的勇敢一些，要敢于表达自己，主动向别人介绍你自己。先和你附近的一些同学交流起来，比如说以往在那个学校读书，来到新学校是否适应等问题。学生之间熟悉起来还是比较快的，只要你愿意融入这个集体，同时学门都还是非常热情的。
在新的集体建立起来以后，大家对于要分班的事情会比较难过，但是由于文理分科等原因又必须分班，这时候会组成一个新的集体，在这个新的集体中有来自原本不同的集体，这时候原本一个班容易还在一起，然后即使不在一个班，还是会去找原来班上的同学。其实，有机会认识新的同学，结交新的朋友也是不错的。
走上工作岗位以后，你来到一个新的单位，刚入职的时候，总是要多做一些事情，说话也要谦虚一些，多向前辈学习，但也要适时表现自我的能力和自信，让你的同事和上级信任你。工作中会存在很多竞争，职场中也有很多东西要学习，这也就不是简单层面上融入集体的问题了。
也有一些人，他们喜欢独来独往，不能说这些人一定是不好相处，他们有的人虽然话不多，看起来和集体没什么往来，但真正需要他帮忙的时候，他也会鼎力相助的。所以，融入集体不仅仅是表现出来的合群，更是内心深处的一种融合。
进入新的环境谁都不希望自己是那个被孤立的人，都希望自己可以很快的和自己的新同事新朋友打成一片，可以及早的融入这个新的集体。
新的环境需要适应，最需要适应的可能要从人说起，新的集体中会有之前你不熟悉或者是根本不认识的人，他们性格迥异，可能之前你都没怎么跟这样的人相处过，而且在新的集体中，无论是工作和学习都需要和这样的人打交道。你需要去认识和了解他们去和他们打成一片，至少也要了解他们的性格和处事的方式。很多情况下，别人能做到的你照办就做不到，这就是人与人的不同。中国是个人情社会，在社会中生存就免不了和人交流交往，你就需要好好认识和了解你所在环境所在集体中的人。
第二就是要适应好你所在地方的文化，也就是习惯，有的集体就偏于活泼，一个很安静的人就会在这样的集体中没有存在感，有的集体就会偏于安静，太吵吵朗朗的性格会在这样的集体中显得另类，需要在刚刚进入的时候收敛一点，人和人都是慢慢相处来的，“中庸”的思想告诉我们不要做一个另类，尤其是在你想融入进一个集体的时候。
人际交往都是由不熟到熟，所以你可以先和这个集体中的一个人或者几个人了解接触，然后慢慢熟悉这个环境，有几个关系好的亲密的人，这也是你在这个新集体中找到自己定位的一个很好的方法。
