白羊座
有一个白羊座的Boss，那么公司的气氛一定是能时刻都充满激情，因为你本来就是一个很有冲劲的人，在你的带领之下，相信员工们能被你的正能量所感染，从而能够充满斗志地应对各项工作，这样的团队发展起来的速度也是可以很迅速的，工作氛围和员工斗志真的很重要。
金牛座
金牛座的Boss只看重能赚取的利润多不多，对于员工们的工作方式是不会多加干涉的，能为公司创造利益的，高薪厚职不是问题，但是吃闲饭的员工你是绝对不会留在公司里的，你需要的是有价值的员工，给你带来丰厚的回报，若是能够达到你要求的，迟到早退随大家喜欢都行。
狮子座
双子座的Boss不喜欢用各种条条框框条文来约束员工们，例如上下班打卡这样的无聊事情更加觉得没有必要了，你会给很多的自由任由员工们自由发挥，深知逼得太紧反而容易扼杀了员工们工作的热情。你不会一直蹲守公司监督大家的工作，让员工们自己当家做主，不强迫不干预。
巨蟹座
全世界都知道巨蟹座是一个多么温暖的星座，所以有个巨蟹座Boss别提有多幸福了，公司肯定是每个角落都能让你感到温馨，从不提倡员工加班，毕竟身体才是革命的本钱，视员工们为家人一般看待，在你手底下做事心情都特别好，你的亲切让大家都对公司很有归宿感，更愿意打拼了。
狮子座
狮子座Boss绝对是具有权威性的，非常有气场，脾气暴躁，喜欢被阿谀奉承，这样的上级的确是挺难伺候的，作为你的下属，想要在你掌管的公司展露头角，除了需要不遗余力地努力之外，还得有深厚的“擦鞋”功力，高标准高要求的原则让员工们倍感压力，但是进步也会特别快。
处女座
处女座必然不是一个好相处的Boss，凡事追求完美，以至于在开展工作的过程中难免会让员工们倍感折磨，改改改改??基本上是工作的重心，想要得到你的认可，耐力、毅力、忍耐力、劳动力都缺一不可，跟着你干活就免不了有要加班加点的时候，请做好心理准备再去你的公司应聘！
天秤座
给你们说个秘密哦，天秤座Boss会偏心于颜值高的员工，谁叫你是外貌协会的呢，长得好看的人儿自然能讨得你的欢心，当然啦，如果工作能力与高颜值能并存就最好啦，实在不行就至少要有个好看的外表，赏心悦目也是好的嘛，在你领导之下，员工们上班的外表绝不能邋邋遢遢。
天蝎座
讲真，天蝎座Boss只想员工们能在公司里发挥最大的价值，比较注重于自己的利益多于员工的声音，你是很典型的阶级老板，阶级分明，能为你赚取金钱的员工就是好员工，处处与你对着干的员工只能请ta吃“豉椒炒鱿鱼”了，一向以自我为中心的你不喜欢有人否决你说的话。
射手座
打工生涯中能遇见一个射手座Boss，真的是一种幸运，因为你能给员工们很大的自由，跟他们相处就像是朋友一样，没有架子，更不可能设置很多框框条条的制度来制约员工的自由，总是鼓励大家都用最轻松的状态来应对工作上所遇到的一切，你的乐观是所有人都值得学习的模板。
摩羯座
摩羯座就是一个始终相信无规则不成方圆的Boss，多多的规章制度是一定会出现你的公司里的，跟着像你这样拼命而且带点儿死板的领导，加班加点是家常便饭了。很多时候你都愿意亲力亲为公司的业务，所以只要几个有能力的员工并且和你有志同道合的默契就行，与你并肩作战。
水瓶座
水瓶座Boss喜欢不按常理出牌，是一个猜不透心思的领导，情绪时刻都在变化着，这一秒还是很好态度叫你努力好好干，下一秒或许就大发脾气命令你必须加班完成任务，还有啊，说话做事也是想到一出是一出，就连缓冲时间都几乎不需要，说变就变，你就不能给些心理准备人家吗？
双鱼座
双鱼座的Boss很nice，基本上都很受员工们的拥护，老板架子几乎没有，跟员工们混得就像好朋友一样，工作起来的氛围非常融洽，把关爱员工放在第一位，所以大家都愿意死心塌地为你工作，面对如此“亲民”的上级，上班都不会觉得是煎熬了，“好好工作”不再是一句敷衍的话了！
金牛私底下很平和，工作很狂
你给葛朗台打工有好儿吗，抓紧换工作吧
又抠又死命压榨劳力又焦虑易怒
光头强的李老板
我以前遇到过一个金牛座老板，用一个词来形容他，就是吝啬。他的吝啬在全公司都是出了名的，所有员工对此怨声载道。
中午我们在公司的食堂吃饭，是免费的。可能就是因为午餐免费的缘故吧，每次都难以下咽，萝卜、白菜、土豆来回换着吃，偶尔看见一顿菜花，那就是好菜了，就更别说肉了。
很多员工都跟老板反映，说午餐太简陋，吃了下午没干劲。
老板却反过来劝我们：“别的公司吃午饭都是收费的，咱们公司不收费已经很人性化了，大家就不要再有其他要求了，这样的待遇很不错啦。要是想吃好，那就得跟你们收费了。”
大家同意午餐收费，可是收了每人每天十元的午餐费之后，食物依然没有改善，只是隔三差五能看见一点肉星儿。
大家又不乐意了，去找老板理论，老板却以买菜成本太高为由拒绝了员工的诉求。
发工资时也是极尽各种能事来减少开支，取消了绩效和加班费，所有人只有一个底薪，并时常跟员工炫耀这个举措有多么重要。
后来很多同事都辞职了，因为大家觉得跟着这样的老板根本没前途。
