职场混不懂，在她们眼里沉默不语就是欺负，友善就是巴结，沉默加友善在她们眼里就是“老实巴结”好欺负的对象。勤快不如偷懒者，安分不如勾心斗角，结婚年纪大的就是成熟的，说什么都能被相信，不愿将就结婚者把事情说得再清楚解释N遍的依然没人相信。谁能告诉我上学时期墙壁还有书里的内容总是提倡“善”。出来社会打工总是跟上学时期学到的做人品德大都是反着呢？是谁欺骗了我。
这个我深有体会。因为我就是属于那种只管埋头苦干的人，没有高情商，没有后台，没有犀利的眼光，抓不住机会。
有后台的就不用说了，这种人只要后台不倒，就会像常青树一样永远屹立。
我刚毕业那年，一个比我晚入职的人，不倒三个月，直接升级为主管，因为有后台啊。
除此之外，情商高，会说话，会表现，的确会给一个人加分很多。
这件事情你就得好好的，反反省一下自己，别人好好干，或者说不认真干，都比你好好干，抢，那就是你自己的原因了，你要么是用的方法不对，要么是心思完全不在上面，所以说你可以改变一下自己的工作状态，改变一下自己的环境，以及心情，那么一切都会变好的
闻道有先后 术业有专攻，同一份工作你努力不一定干好，别人随随便便就干好了，那肯能别人对这项工作的掌握程度并要深，涉及的技术知识比你要专业，起步不一样，所以就会有差别！所以即使这样也不要灰心，好好努力好好学习，你也会有成功的那一天！
我觉得这是一个很现实的问题。可能你很努力很认真，但领导并不知道，而别人和领导关系好，而且善于在他们面前表现自己，于是就升职加薪。我觉得职场上光努力不行，还需要自己多多关注领导的指示，多多展现自己的才能，让领导知道你疯能力和真心。
不得不说有些人天分高还很聪明，什么东西一学就会，一点就通，领导随便说一个工作方向，一个考核指标他都能踩到点子上，所以这样的人做事情总是事半功倍，相反不是很聪明的人做事情总不在点子上，即使很努力也是事倍功半，这就是原因。
