一个温氏，34岁，办公室主任，爱笑，不论善意恶意尴尬的语言铺面而来，温姐都能调侃式转化为玩笑话略过，相逢一笑。温姐工作又一丝不苟，为出一个方案，能陪上级加班熬夜。一个邹氏，30岁，广告公司总监，严肃沉稳，善待新人，注重沟通，和同事也相处甚愉快，又愿意主动请缨做事，我先后结识了她的同事及领导，一致对她好评如潮。那时我看，我觉得她们厉害，能周旋，还实干，实为女性精英中的战斗机，所以我也学，我勤问，我和她们多说多交流，也希望能沾染点职场上如鱼得水的气息。
没有绝对的职场教条，所谓职场教条，是交给你一个职场世界观，真正明白的人知道重建。就像我和闺蜜交流，她深以为要和下属保持距离，她信职场无朋友，但她用别的方式去俘获人心。而我则喜欢和下属打成一片，甚至我不愿意用下属这个词去形容他们，他们是伙伴，和你冲锋陷阵，和你沐浴战场天空下的熠熠星光。这其中，有利有弊，也不分什么对错，都是不同的职业世界观。找寻到自己最舒适的方式，他们也但觉舒坦，这就很好了。
职场如战场，女子要披挂上阵，需要做的事太多，要有武器，有方针，还要防流弹，做任务，和战友同仇敌忾。完了有人问，如何保持魅力值，刺杀地婀娜多姿，又如何让战友欣赏，甚至愿意帮你挡枪。职场上的铜甲战士，正如花木兰银枪挥舞中原，穆桂英月下策马奔腾的英姿，你不可能不向往。所向披靡，一往无前，职场上哪有什么工作现状比这个俩词更快意人心。
如果把条件限定到职场，上司喜欢的永远是有业绩的女员工，下属永远希望遇到能给自己好的机遇和待遇的上司。所以完美的答案一定是业绩上挥斥方遒，同时还能像母亲一样关怀同事，最好还温柔养眼，当然社会和家庭还要求女性能生儿育女照顾家庭。现实呢，能做到上司下属满意，家庭美满的女性确实不多。
要看受谁的欢迎。员工欢迎有担当能让自己成长的女上司，老板欢迎796+4能让企业绝处逢生的女下属，客户欢迎专业性和责任感强能让自己放心的合作伙伴。家庭成员欢迎又能赚钱又入得厨房的女王奴。三五，太难了！但做到了就会很快乐，慢慢修行吧！
有些女人做出的成绩就喜欢邀功，好像就该功劳都是她的，她的作用是最大的，别人都不如她，没有她就不会取得业绩，这样的女性最讨人厌。如果谦虚一点，知道功劳是大家齐心协力的结果，知道别的同事也付出了很多的女性，才是最受欢迎的女性。
