要求上司兑现随口说出的承诺小丁在一家公司做财务。财务部每个月总有那么几天事情太多，忙不过来。上司王姐就对部门同事说，周末都来加个班吧。为提高大家的积极性，王姐又特意加了一句，周末的加班算调休。关键是，公司里根本没有调休的先例，她就是随口一说。小丁听王姐这么说，心里挺高兴，暗暗盘算着，到国庆节的时候再调，能将近凑个十天的假，好好出去玩一玩。快到国庆节了，小丁果然去找王姐说调休的事儿了。王姐的脸色当场就变了，但这是自己说出去的话，总不能自打嘴巴吧，淡淡地说，我稍后去人事部拿调休申请表，你填好了拿给我签字。小丁不会察言观色，对王姐说了声谢谢，高兴地走了。因为没有这样的先例，王姐在人事部那边解释了一番。人事部同事才新做了一张申请表，打印出来交给了王姐。小丁的调休是成功了，但王姐和人事部那几个同事对他的印象都打了折扣，认为小丁太能计较了，不过加了几天班，还没为公司创造多大的价值，就提要求了。
无论是职场还是官场说话都是一门学问，你说的好就能锦上添花，说得不好就是恶语伤人，所以想说什么必须要想好了再说，因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的，职场中玩笑可以活跃气氛，增进彼此的感情，但是玩笑也要讲分寸，不能涉及个人的隐私或尴尬之事，否则玩笑就成了恶语中伤，所以要控制住自己的嘴巴，不能想说什么就说什么，不要别人问什么你说什么，否则的话你就会把职场中的人都得罪光了，所以职场中要少说话，因为只有少说话，别人才抓不到你的把柄，才不能曲解你说的话陷害你，所谓苍蝇不叮无缝蛋，只要你不给别人可乘之机，别人自然拿你毫无办法。
职场中每一个人都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，所以职场中千万不要触犯别人的利益，虽然我们常说利益最大化，这是基于在不伤害别人利益的情况下，你不在乎别人的利益，别人也不会在乎你的利益，很多人在职场中眼里只有自己的利益，从来不顾别人的利益，他们为了自己的利益伤害别人的利益，却从来不考虑为此付出的代价，要知道做任何事情必须要衡量收益和付出的对比，千万不要做出因小失大的事情，利益虽然是职场生存的根本，但是如果牺牲别人的利益成就自己在职场中势必会步履维艰，要知道花花轿儿人人抬，只有大家互利互惠才能共同发展。
越级汇报。职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制于人。
职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制于人。
不要表面一套背后一套，以为自己很聪明其实被发现后口碑很不好。瓜田李下，注意不要功高盖主，注意向上管理。不要嘴巴大，什么该说什么不该说，特别是女生不要小帮派叽叽喳喳，不要随意抱怨。不要不严谨，轻易得到一个结论，然后又很容易被挑战和推翻，这样自然没有威信力。
