我的朋友都是职场上认识的，大到我的上司主管、总监，小到刚入职的新人，都是朋友。也从没遇到过像电视剧一样，明争暗斗、勾心斗角般的剧情，反而是有人升职大家一起庆祝，有人离开，大家都很难过。去年，由于业绩下滑，公司组织了一场清人活动，将成绩不达标者全部清理出去，最后我的好几位同事被辞退了。当天晚上，我们一起吃饭、聊天、说未来的事情；而不是像电视剧中那样，去KTV庆祝同事被辞退。第二天发现主管心情也很糟糕，然后主管又带我们一起去吃饭了，因此我认为职场并没有想象中的可怕。
不过不同的岗位情况也可能不同，像我之前做的是网络推广，大家一起推，一起处理负面，一起做网站排名，几乎所有的事情都是齐心协力的完成。而某些工作则完全相反，比如销售类工作，市场就这么大，一个人完成了任务势必会影响另一个人完成。而且，销售岗位偶尔还存在竞争关系，拿房地产来说，虽然划分了不同的区域，但很多硬件设施相差并不多，而且距离也很近，也就形成了竞争关系。光明正大的竞争倒还好，只要其中一人搞点小名堂，两人关系势必会出现问题，当同事是没问题，但当朋友的话...
一个久经职场的跳槽到我们公司，顺利的和大部分人混成了朋友，他最大的感慨是“我们公司的人好没有心眼啊！一个勾心斗角的人都没有！”我很惊讶，于是问他以前是什么样。她回答“以前的公司整天斗来斗去，与客户斗、与老板斗、与同事斗、与上级斗，可以说从上斗到下”“不斗不行吗？”我问，他冷笑“不斗？不斗你就只能离开公司，他们都在斗，总有人要牺牲的，最不想斗的就要最先走”我默然，是啊！如果把所有人放进决斗场，胜者才能活下来，那么再懦弱的人也会变成勇士。
以前听说同事讲过一个故事，某个同事特别喜欢搞小动作，不管是谁的蛋糕，他都想要戳上一戳，而且十分喜欢表现自己向老板邀功。很受同事们排挤，但他并不在意，后来因为失误闯下了大祸，他想办法修改了参数，想嫁祸给另一个同事，结果差点成功。为什么被发现了？因为之前监控一直是坏的，出事的前几天刚刚修好。而这个家伙在作案时以为还是坏的，并没有注意，被监控拍了个正着。这才抓到正主，忘了说，当时是在最不应该出现勾心斗角的工厂上班，后来跟朋友聊及此事，他感慨道“心里满是刀枪剑戟的人，走到哪都是战争！”
你认为职场有没有真正的朋友？调查显示，虽然持否定态度的人占少数，但也占到了19%；认为肯定有的比例最高，有39%；可能会有，我没有碰上的有27%；还有16%的人说不清楚。由于工作上的关系，朝九晚六的人们之间的共同语言比较多，患难与共之间，容易成为互相安抚工作烦恼和挫折的职场朋友。另外一个原因是，人们（特别是男性）不愿意把办公室或公司里的问题带回家里，为家人增加心理负担，他们更愿意在朋友之间交流。最关键的是，项目运作和团队合作在公司变得日益普遍和重要，当工作关系上升到朋友关系后，沟通合作会更加高效，这一切都加速了办公室友情的升温。良好的同事关系不等于朋友关系，这也是1/5的人持否定态度的原因，真正交心的朋友，即使不常见面或很久没有联络，也不会忘记对方的存在。而职场上或生意上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，一旦和公司职位脱开，成为自由人，没有了业务联系，人走茶凉，这不是真正意义上的朋友。另外一方面，职场朋友是一把双刃剑，和同事过近的朋友关系容易造成公私不分、部门不分、上下不分、缓急不分，长久下去对双方都没有好处，这也是工作5年的参与调查者选择要顺其自然的原因。
不，我不同意这个看法，职场虽然是一个竞争力极大的环境，有的人因为一些小小的利益都要争个高低，还有的人甚至不耻的用一些不道德方式来争夺利益，但是职场中还是有真正的朋友的，那就要看你如何去处理了。
众所周知，朋友是一个敏感的词汇，有的人认为朋友就不可信，朋友就是用来出卖的什么的，他们那些想法都是一种偏激的想法，当他被他所认为的朋友出卖时，就不再相信朋友了，这是为什么呢！因为他们没有找对朋友，他们所接触的全都是一些酒肉朋友，有钱的时候，都是好朋友，“哥们，兄弟”的叫着，一旦你一夜之间跌倒人生的谷底的时候，他们就会翻脸不认人，所以在职场中交朋友，我们一定要小心谨慎。
现如今的社会就是一个巨大的染坊，各色的人都有，出入职场的新人很容易被社会所欺骗。只有保持一颗清醒的头脑，我们才能在职场中立足。
交朋友是一个需要谨慎的话题，因为朋友无非两种，对你好的，害你的。我们要擦亮自己的眼睛，看看哪部分人真的对我们好，哪部分人就是阴我们害我们的，这些一定要分清楚，否则在职场中我们永远爬不起来，只有被别人欺负的份儿。
在未来的职场生涯中，我们需要一个靠得住的朋友在这个圈子里帮助我们，所以，能交到一个真心的朋友，靠的是我们自身的人格魅力和睿智的眼睛。
