我觉得应该体谅自己的同事，多考虑别人的感受才能在职场待的更久，现在我就来说一个反面教材吧，我遇到过一个妹子，可能是年纪比较小吧，感觉做人做事各方面都不属于情商高的类型，就是感觉和她工作，相处或者说话都让人觉得很不舒服。比如她总是喜欢用命令别人去做事的语气，说话做事从来都是以自己为主，从来不会考虑别人的感受，当别人指出她的不足之处时，她也不会改正，反倒想办法来整那个给她提意见的人，特别不会尊重人。对于快递员或者清洁阿姨，稍微有点不满就说要投诉人家，扣人家的工资什么的，我说每个人都不容易，他们工作也很辛苦，工资也很少，我们还是要多包容人家，别人有什么做得不好的，我们可以好好给他说，不要动不动就为难别人。但是她就是属于完全不会考虑别人的那种，个人认为，此妹子也算是情商比较低的表现吧。
朋友曾经有一个处的非常不错的同事，彼此间可以说无话不谈吧。前不久朋友买了车，朋友的同事有一天身体不舒服，朋友就主动说下班坐我的车吧，其实朋友与同事家并不完全顺路,朋友的同事也接受了。一连几天，他们下班就像达成默契似的，一起回家。一个月过去了、两个月过去了…我朋友也不好说什么，有一天我朋友亲戚家有事，就告诉同事今天不能顺道了，同事听了愣了一下。第二天正好朋友下班又有点别的着急的事，忘给同事打招呼就走了。谁知，第二天同事见了我朋友就酸鼻子酸脸、不冷不热的,此后也不在做我朋友的车了，在工作中要么看我朋友的笑话、要么给我朋友挖坑。后来还发生一些其他的不好的事，总之关系是彻底破裂了。由此可见:亲则疏、疏则仇，与同事相处要保持足够的距离感才能保护自己吧。
要学会与他人合作。不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。
这个世界上总是有个别人见不得别人的好，看不得别人比自己强，总是用言辞冷嘲热讽，遇到这样的事要用幽默的语言给他们不疼不痒的反击，既让他们觉得你不是好惹的，也不至于使其难堪。这样的相处方式能让自己在同事之间比较好过一些。
人都是喜欢和性格好的人共事的，因为可以在枯燥的工作之余带来轻松的气氛，可以尽量活泼一些，我说的是适当，而不是人来疯耍宝，那样的话慢慢的人都把你当做了笑话就觉得你根本没正形了，所以适度活泼参与带动气氛就好。
其实工作量大、工作繁重并不可怕，关键要舒心，对于工作中总是有一些人不够担当，遇事绕着走，想方设法把本应是他们干的那份强加于老实人，一次二次，得寸进尺，要善于对这样的人学会说“不”，善良人的帮助也要对等的。
