近日，王思聪的香蕉影业发起了“香蕉新编剧圆梦计划”，面向全球发掘潜在的优秀编剧人才。王思聪说，愿意培养一个有想讲故事的心、有一点点能力的人来做编剧。看似条件很简单，但是筛选肯定异常严格，而且报名提交作品的“编剧”也会很多。该计划奖金总额630万，获奖者最低都有80万。看着是不是很心动，准备发挥创造力搏一把？
编剧值不值钱不好说，但是有知名娱乐博主评论说，630万还是悲哀的。面对“影视圈没有编剧了吗”的灵魂拷问，花钱真的能找到好的编剧吗？就像投资行业一样，有钱但缺好的项目，在影视圈应该也是一样，有金主、有好演员，但是就是缺好的编剧和剧本，不然香蕉影业现在都在默默地拍剧去，哪会来弄什么计划。
每一个行业，总会有那么一小部分人的才华和能力是比98%优秀。像很多企业，为什么愿意花了天价请一个优秀的CEO，因为他能创造出更大的价值，把企业带到一个新的发展高度。
如果花钱找到好的编剧，写出好的剧本，拍出来绝对会受欢迎的，甚至是票房或者收视率破纪录，那这630万是花的非常值的，而且这样的编剧价值肯定不止630万。而且通过这一就计划，也会让更多的人关注到好编剧是那么的难求，更多的具有潜力的编剧被发现，这对香蕉影业，甚至是整个影视圈都是值得的。
编剧是一切影视剧最重要的一环，严格说编剧的作用比演员甚至比导演都要重要，韩国的电视剧之所以这么火爆，就是因为编剧的话语权很高，甚至能决定演员是否出演，但是中国确是看明星，最该重视的编剧成了死跑龙套的，本末倒置了。
听说中国编剧人电影编剧收入也不怎么样。十几亿票房才有两三百万收入。感觉贬值编剧人哦？？？
找吴京啊
肥皂剧好写，但是有意义的好剧不好写。
建立起良性的影视制作体系才是重中之重！重视文化创新，编剧中心制必须建立起来，持之以恒重视文化原创，加强版权保护。制作成本可以不控，片酬可以根据市场调控，关键是要大幅提高编剧的话事权和获利比例。
在影视制作改革上，要减少资本的干涉，增加对人才的培养和重视。不是资本决定人才，是要人才决定资本流向。资金要用到人才身上而不是平台，要用在内容上而不是形式和硬件上。促进文化创新多元化，孕育良好的社会文创氛围。
