做为职场新人，我刚进入一个公司，就认识了一笨笨的，和我比较要好的小姐姐，她经常毫无保留和我聊她的事，吃饭和我坐一桌，上班时和我说话，我们无话不说，有说有笑，就这样我们成为了最好的朋友，有次她被领导罚扫厕所，我看到后于心不忍，就帮她拖地，恰恰巧的是，领导那时候要来开会，找不着我，后来就大嘴婆来厕所，就看到我两了，大嘴婆可开心了，赶紧回去报告领导，后来我就骂了一顿，吓得我瑟瑟发抖的，低着头，一个字都不敢说，……后来那女生还挺感动的，为了补偿我，还请我吃了麻辣烫。
出了事情，小来小去的责任担就担了，顶多就是挨顿骂。你承担下来让别人免去挨骂，别人也会领你的情，也显得你讲义气。
但是一旦涉及到罚款，降职或者工作的去留。你可就要想清楚再说话了。是自己的错误自己承担，不是自己的错误千万不要胡乱承认。
我认为作为一个职场新人的话，应该勇于去承担自己的责任，这是一个重要的品质，而且也是作为你以后在公司里留下来的一个重要依据。因为每个公司都希望去要一个勇于承担责任的人。但是如果自己的权益受到，损害的时候也要勇敢地站出来去维护他。
我觉得作为一个新人，最好是不要去诉求权益，因为你都还没有立住脚，只有当你有足够的影响力之后，你才能够去诉求属于你自己的那份权益，这个时候最好的办法就是努力提升自己，让自己做得更好，多做事儿，勤做事儿，让别人看到你的价值。
作为职场新人，想要平衡承担责任和诉求权益的关系，首先要了解自己在什么位置，处于什么样的地位，对于所要承担的责任都要内心非常的清楚，对于权益的诉求个人觉得没有必要去思考，因为中国有劳动法去保护人们的权益。
我觉得作为职场的新人，我们应该更要学会去承担责任，因为这样我们才可以让自己更快的进步，只有在艰难的时候，我们的成长才会是快速的，当我们想要诉求自己的权益的时候，一定也不要放弃，因为这是我们的合法权利。
