火象星座的老板，通常脾气比较暴躁，性格比较外向，喜欢与人交流。同时，目标感比较强，情绪变化状况比较明显。所以跟这类老板工作时要注意以下几点：
第一，汇报工作时，结果先行。在汇报工作之前，一定要做好万足准备，避免被他的问题难住，导致他发火。和这类领导沟通时，一定先汇报结果，并且把之前能解决的问题都解决掉，做到万无一失的准备，才能避免这类老板的突然爆发；
第二，维护他的尊严。这样的老板急需员工尊重自己较喜欢建立自己的威信，就像是动物世界中的狮子。在工作中一定要给足老老板面子。特别在公共场合，与他沟通的时候要尊重他的意见，以他为优先，给足他面子；
第三，对这种老板，敬而远之。不要与他谈感情，因为这种老板会关注到事，而不是关注到人际关系。跟他多交流关于工作的事情，会比较受欢迎。他们本身就不注重人际关系，所以也不必过于维护你们的关系；
第四，沟通时，带着解决方案。没有工作方案，就与他沟通工作，他会感觉是在浪费自己的时间，弄不好还会大发雷霆。
总之，与火象星座老板相处，要设身处地为他着想，维护他的威信。沟通工作的时候，带着自己的解决方案解决问题。这类老板，你不需要跟他建立多么亲密的关系，因为他更注重的是工作的绩效和结果。
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和老板相处，其实不用去管老板是什么星座的，你要摸清楚老板是什么性格的。
如果老板是那种比较开明的老板，你就可以跟他玩的比较开一点。
老板年纪大一点，那么你就墨守成规一点会比较好。
不过总的说起来老板就是你的老板，你不能将你的老板当成朋友，你只是他手下的一个人，他付给你工资，你就得好好的工作，那么跟老板相处的好，主要有以下几点。
一，工作认真，作为一个员工，自己的首要任务就是把手中的工作做好，并且做得优秀，让老板看到他付出这个钱是值得的，因为你是一个优秀的员工，只有当你把自己的工作做好以后，才有可能跟老板心平气和的交流。
二，工作之余多承担一些公共事务，这样会让老板还有同事觉得你是一个十分勤劳的人，对你好感倍增。
综上所述，跟老板相处好的前提就是将自己的工作做完。
