如果你同事没有触及到公司的利益，那你就不要多管闲事了，如果你的同事触及到了公司的利益，那你就善意的提醒他就可以了，不要向你的领导打小报告。
一、大家互相理解。
你们两个身为职场上的同事，不管你们的关系好不好，你都不要过多参与其他人的事情。在职场中大家都是成年人了，你的同事也是在经过深思熟虑之后才做出这样的决定。他既然已经做了你就不要制止他，如果你的同事触及到了公司的利益，那你就善意的提醒他这样的做法是违规的就可以了。如果你同事在外面接私活，只是占用了工作的时间并没有对公司的利益造成影响，那你就不要和他提这件事情，当做不知道就可以了。
二、与你无关，不要拆穿对方。
在公司你和你的同事是竞争的关系，所以你千万不要揭穿你同事的行为，因为别人会认为你是在公报私仇。如果你揭穿你同事这个行为，你的领导并没有惩罚你的同事，那你以后在公司的日子会很难待下去，你的同事也会在工作中针对你，让你在公司待的不舒服。你同事接私活这件事情本身和你是没有任何关系的，他能在外面接私活证明你同事是比较有能力的，他既能得到公司的重用也能受到其他人的重视。
其实现在在职场中接私活是一个很普遍的现象，因为大家在外面工作都是为了多赚一些钱，如果有其他公司找自己做私活，很多人都是愿意这么做的。你应该理解你的同事，因为每个家庭的情况不同，她这样的做法只是想缓解一下自己的经济压力而已。而且这件事情本身与你没有任何关系，你就当做不知道就可以了，在你们领导知道了以后也不会把责任怪罪到你的头上。
发现同事出去接私活，那么就可以报告给上级。这样可以让公司更加规范，我也可以得到奖励，当然他也不知道谁捅了他。
有同事接私活那肯定是人家在把主业完成的情况下才会这样做的，我也不会多嘴告诉别人。
可以适当的提醒。毕竟公司是不允许这种情况发生的。但是提醒的方法，一定要委婉。
你可以私下提醒他，建议他在工作期间最好不要接私活儿，以免产生不好的影响。
