导语：对于无缘无故给你甩脸子的同事你是怎么处理的？
关于“对于无缘无故给你甩脸子的同事你是怎么处理的？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。
1、以下观点被86人点赞、并有46个交流讨论：
各色的人有各色的妆，在职场中更是如此。有些人相处起来挺好挺开心，但总有一小撮的同事令你恶心透顶。那些总是欺软怕硬，势利眼的同事。我跟人觉得他们是有一些心理疾病的，觉得他们是不正常的一种表现，对于这类人估计也是墙头草的存在。他们觉得欺负比他们弱小的不如他的一些同事是一件很令人兴奋的一件事，而对于比他们强大的人他们是不敢的，因为在他们心里是害怕的。对于那些有钱，有势的一些人他们是要尽力巴结的，因为他们觉得和有钱有势的同事可以做朋友是一件很荣幸的一件事，可以在朋友面前吹牛X，是很有面儿的。一般的有什么事情从来不主动和这类人交流。因为我觉得那是在浪费我宝贵的时间。不和他们产生交集他们就没有机会给我甩脸子喽。如果不得不和这类人打交道，我的基本准则就是见人说人话，见鬼说鬼话。如果无缘无故给我甩脸，我会想办法让他知道给我甩脸是要付出代价的！只要让他付出的代价足够引起他的重视，这种人反而不会记恨你，反而可能会过来巴结你。因为他知道你是他不能去得罪的一个人，如果得罪了你，说不定哪一天他就会有一次记忆深刻的教训！对于这类人我只想说给你厉害的，你咋不上天呢
2、精彩回答：
刚入新公司，中层领导下一个女汉子，对入公司的5位新同事，训斥甩脸各种看不上，那4位新同事天天和我这第5位抱怨，有一天早上女汉子冲我叫唤一顿，我没说话，中午又嚷嚷我一顿，下午还来，行，我忍了，快下班时又不要脸的训我，我侧过身用手示意她，你来做，女汉子说:我是好心教你怎么做。那我谢谢你，我的工作我知道怎么做好.女汉子一楞，我指了指她工作牌，又指了指我的工作牌上的金星，（我是唯一一位入公司一个月就被人事部老总评为星级员工的，三十个员工只有三个星级，女汉子工作半年了。）,我说:人事部明天有同事过来考核，姐，如果需要我，和我说一声，我有工作笔记可以给你参考一下。她转身走了，呵呵…旁边4位新同事大气不敢出的解气了，小云朵说:姐，你太给劲了，实力碾压她。嘿嘿，晚上回家想想明天怎么给她找回点面子，都是同事，以后还需要为公司齐心协力呀。
3、精彩回答：
刚入职的时候学历最低，最没有背景，又是个外地人，很多同事都特别看不上我，体力活也没少干一米六不到80kg的身板老是要搬重物上下楼梯，没两年就腰间盘突出了，还经常被说风凉话，有个博士同事就经常会在众人面前给我出考题，我是理科生，对历史地理政治知识真的很白目，每次每次都很尴尬很下不来台，平时买个吃的用的都很大方地跟大家分享，他们觉得理所当然要孝敬他们一样…后来我在黄金地段买了两套房，三百平米，突然一下子，大家都对我特别好了，每天上班感觉被供着哄着一样，那些说风凉话的开始夸我漂亮年轻有礼貌，他们开始向我分享吃的用的了，以前都没有的，重物也不用搬了，以前我说累大家都不搭理，现在他们隔几分钟就关心我渴不渴累不累要不要休息，博士更是天天跟着我，一起吃饭一起下班，中午休息时间我在哪她在哪，还跟别人说我俩关系最好，还要让她孩子认我干妈，要把孩子嫁给我儿子，关键是我还没儿子…
4、精彩回答：
不必放在心上《我的前半生》贺涵对罗子君说：”你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的“
5、精彩回答：
这样的人在任何单位任何地方都是常见的事，这样趋炎附势的人在当今的社会还不足为奇。我对于这样的人会一笑而过，我不会与他争辩。因为与这样的人去争高低，争一时之气，只会把自己放在风口浪尖上，自己不也和他是同类人吗？所以要笑面应对，你的笑会使他感觉到自身的毛病，不会再继续他的这种行为，往往许多事你不去争辩会比争辩的效果好很多，沉默是金，让你的高素养和好的品质去影响他，感染他，使他无地自容，找到自身的不足，不要以恶制恶去回击他，去与他斗，斗来斗去你们彼此都会受伤，而且自已降低身份，有些事，不需要语言的力量，而是你好的心态去应对，笑可以使他找到自己的不足，可以使你做无声的呐喊，这就是心理的较量，用你强大的内心素质战胜他的争强好胜的心理，人退一步海阔天空，你就能收获快乐和幸福！这才是你人生的宝贵财富！
各色的人有各色的妆，在职场中更是如此。有些人相处起来挺好挺开心，但总有一小撮的同事令你恶心透顶。那些总是欺软怕硬，势利眼的同事。我跟人觉得他们是有一些心理疾病的，觉得他们是不正常的一种表现，对于这类人估计也是墙头草的存在。他们觉得欺负比他们弱小的不如他的一些同事是一件很令人兴奋的一件事，而对于比他们强大的人他们是不敢的，因为在他们心里是害怕的。对于那些有钱，有势的一些人他们是要尽力巴结的，因为他们觉得和有钱有势的同事可以做朋友是一件很荣幸的一件事，可以在朋友面前吹牛X，是很有面儿的。
我刚入职的时候学历最低，最没有背景，又是个外地人，很多同事都特别看不上我，体力活也没少干一米六不到80kg的身板老是要搬重物上下楼梯，没两年就腰间盘突出了，还经常被说风凉话，有个博士同事就经常会在众人面前给我出考题，我是理科生，对历史地理政治知识真的很白目，每次每次都很尴尬很下不来台，平时买个吃的用的都很大方地跟大家分享，他们觉得理所当然要孝敬他们一样…………
后来我在黄金地段买了两套房，三百平米，突然一下子，大家都对我特别好了，每天上班感觉被供着哄着一样，那些说风凉话的开始夸我漂亮年轻有礼貌，他们开始向我分享吃的用的了，以前都没有的，重物也不用搬了，以前我说累大家都不搭理，现在他们隔几分钟就关心我渴不渴累不累要不要休息，博士更是天天跟着我，一起吃饭一起下班，中午休息时间我在哪她在哪，还跟别人说我俩关系最好，还要让她孩子认我干妈，要把孩子嫁给我儿子，关键是我还没儿子…………
这样的人在任何单位任何地方都是常见的事，这样趋炎附势的人在当今的社会还不足为奇。我对于这样的人会一笑而过，我不会与他争辩。因为与这样的人去争高低，争一时之气，只会把自己放在风口浪尖上，自己不也和他是同类人吗？所以要笑面应对，你的笑会使他感觉到自身的毛病，不会再继续他的这种行为，往往许多事你不去争辩会比争辩的效果好很多，沉默是金，让你的高素养和好的品质去影响他，感染他，使他无地自容，找到自身的不足，不要以恶制恶去回击他，去与他斗，斗来斗去你们彼此都会受伤，而且自已降低身份，有些事，不需要语言的力量，而是你好的心态去应对，笑可以使他找到自己的不足，可以使你做无声的呐喊，这就是心理的较量，用你强大的内心素质战胜他的争强好胜的心理，人退一步海阔天空，你就能收获快乐和幸福！这才是你人生的宝贵财富！
对这样的人，会彻底无视。有适当机会时，会还击，绝不手软。对你好的人，要对他们好；对你不好的人，不用太放在心上。总之，不要每天让自己不开心，来工作并不是为了这些人。
相信很多妈妈都会发现宝宝经常会出现这样一种情况，那就是宝宝眼睛总是无缘无故流泪。开始，很多妈妈以为宝宝受了什么委屈想要哭，可后来才发现宝宝根本就没有啥委屈，流眼泪这种行为也并不是她们自发性的，而是他们无法控制的。那么在遇到这种情况的时候，又应该如何处理？而引起宝宝无缘无故流泪又是什么原因呢？
引起宝宝无缘无故流泪的原因有很多种，比如说感冒就是其中一种。有些宝宝在感冒的情况之下也会眼泪忍不住往下流，虽然这不是他们能够控制的，但是却可以通过一些方法来调节。比如说让宝宝到医院里面去进行检查，然后吃一些药物，总之医生会对这方面做一些相应的安排，妈妈们也不用完全过分着急。
宝宝感冒对于家长来说的确是一件大事，因为这个时候的宝宝处于非常脆弱的时期，如果因为宝宝感冒而引发一些并发症，那自然是得不偿失的，所以当家长们发现宝宝流眼泪并判断感冒之后，一定要马上带到医院里面去检查，恢复宝宝的健康。
除了感冒这一因素之外，有些宝宝可能会因为眼睛受到了损伤，或者眼睛出现了一些问题而经常流泪，比如说细菌感染就是其中非常重要的一部分。有些宝宝因为经常揉眼睛，所以才会引发这样的一种症状。很多宝宝平时不太注重自己的清洁卫生，他们喜欢玩玩具，喜欢随便捡路边的东西玩，或者用手随便去摸一些东西，弄完之后，感觉眼睛有一点不舒服，马上用手去揉眼睛，这样一来自然会把细菌带到眼睛里面，而他们的眼睛也会因为感染而出现不断流泪，或者是其他方面的一些症状。
在面对这种情况的时候，家长们可以买一些滴眼液给宝宝，并且要让他们平时注意清洁卫生，改变用手去揉眼睛的习惯，当然除了这一些因素之外，最好的方法是将宝宝带到眼科大夫那里去看一下，让眼科大夫仔细辨别一下宝宝当前的症状，到底是出现了哪方面的毛病，这样才可以对症下药。
当然妈妈们平时也可以多做一些防范，比如说多准备一些眼药水放在家里面，宝宝如果觉得眼睛有一点不舒服，可以滴一下，缓解宝宝流眼泪的症状。
职场中，被同事无端甩脸子，其实还是比较常见的事情。
001：职场变幻莫测
在与同事的相处中，或许是一言不合，就遭遇了同事的冷脸对待，或许是工作配合得不好，就被同事甩脸子，动不动就不给好脸色。
更多的时候，是在被甩脸子之后，处于持续懵逼的状态。
因为，我们根本就想不起，到底是哪里做得不好，才被对方这么对待。
当遭遇同事无缘无故地甩脸色，应该怎么处理呢？
世上的事情，有因必有果，有果必有因。
职场中，也是如此。必定是因为双方在某些方面有了冲突，才导致对方不以好脸色相待。
可能是因为你在部门中、公司里锋芒太盛，也可能是因为你为人处事又不够低调、太过张扬，还有可能是因为外在的形象条件比较优越等等。
总而言之一句话，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。职场里合不合得来，也是这么个理。
002：调整心态最重要
在这个事情上，不管是哪一种原因，都不是问题的关键。
关键点在于，被同事这么冷处理的你。
有的人因为同事的冷处理，心生不忿，选择以冷制冷，互相伤害。久而久之，两人之间的关系就更僵了，自然也就影响到整个办公室的工作氛围和状态，甚至于影响到工作进度。
有的人因为同事的冷脸，而把自己的火气发泄到别人身上，给别人甩脸子，这种做法直接让自己的职场形象大打折扣。
也有的人因为同事的冷处理，反而使自己冷静下来思考自身现状，通过改变自己身上的不足之处，进而打破同事间的僵局，缓和气氛。
总结起来，就是两句话：
第一，遭遇冷脸色对待，请先从找原因开始，找到原因之后，对症下药，是最快的解决办法。
第二，不要在遭遇甩脸之后，把自己的火气撒到别人身上，这是一种低情商的表现，及时调整自己的心态，才是关键所在。
你是否有这样的苦恼：感觉自己对朋友全心全意，但是朋友还是越来越少了。于是，你陷入了苦恼，抱怨世界的不公。其实，这世间本就没有会永远在的人，不是吗？所以，你应该停止一切的胡思乱想，静静的回忆那些曾经一起走过的岁月。
小时侯，
友情是一根共享的冰棍，
我吃一口，
你们吃一口。
长大后，
友情是一次深切的问候，
我问一句，
你们答一句。
后来啊，
友情是一张洁白的纸张，
我写一笔，
你们画一笔。
而现在，
友情是一望无际的大海，
我拼命融入，
你们掀起了浪潮。
也许，正在看这篇文章的你正经历着朋友挥别的情况，或者没有！
不论如何，理智的看待友情，他对你好，那不是他应该的；他对你不好，那也不是他的错。不要用自己的价值观去评论他的行为，怀有宽容之心，去拥抱最美的阳光。
如果内心的苦闷还是无法解决，那，我愿意当你的倾听对象，在留言区留言，我会在第一时间帮助你。
