职场上，说话讨人喜欢，会带给你很多工作便利和积极效益。那怎样说话讨人喜欢呢，介绍下面三个方法：
1、说话的时候看着对方
这是表示一种尊重，一种重视对方的感觉，印象分加许多。
2、说话多真诚的赞美
比如从衣着、妆容、气质、品德、工作能力等方面，真诚的赞美人，职场上很讨喜。
3、多积极正能量的说话
同事心情不好，诉苦的时候，你要安慰，并找出优点给予希望和能力，相信对方一定会喜欢并记住你。
有人说情商高就是说话让人舒服，也有人说情商高就是具备同理心、懂得换位思考。然而，生活中我们常常听到这样的开场白：“我这人说话直，你可千万别介意”。
面对每天都要打交道的领导、同事和客户，虽说我们在沟通时不能曲意逢迎、完全以取悦讨好对方为目的，但是，并不能否认“会说话”在职场中的重要作用。
借用蔡康永名言：“会说话的作用是让已经很讨人喜欢的你，在未来更加讨人喜欢。”所以，我们要弄懂说话之道，而不是练习说话之术！
1、初次见面自信、幽默
初次见面，整齐的穿戴，精致的妆容；自信的姿态和言语；会给人深刻的印象。
注意：说话时要微笑正式，亲切诚恳，声洪语缓
忌讳：眼神游离，扭扭捏捏，轻声细语
2、将赞美进行到底，好话人人爱听
马克吐温说过：一句美妙的赞语可以使我多活两个月。
赞美可以拉近距离；
赞美可以给人信心勇气；
赞美可以使人际关系变得融洽；
赞美要适度、适时，不要弄巧成拙。
3、说话要有针对性
说话首先要看对方的年龄，与长辈说话和与晚辈说话的分寸就各不一样，说话需要有针对性，通俗一点就是：到什么山唱什么歌。
4、谈吐要有修养
口才是一种表达情意，与人交际的才能，但它不只是靠语言完成的，还要考风度。体现在以下几点：见隙发话，不抢话争话，尊重他人，不随便否定他人意见注意语德，不要话中含刺，发扬民主，不搞耳提面命。
5、说话要包含智慧
说话时一种技巧，更是一门艺术。一句恰到好处的话，可以改变一个人的命运，一句言不得体的话可以毁掉一个人的一生。职场上，每个人每天和同事，领导都难得有话要说；家庭中，同妻子，丈夫，父母，孩子必须进行交流；社交时，与朋友，客户势必联络感情。说什么？怎么说？什么话能说，什么话不能说？这些都需要我们掌握说话的艺术。在注重人际沟通的现代社会，说话的艺术就是成功的艺术。
说话，原则很重要。
说话注意对象，场合，口气等，
一句话说过头了，可能会导致你的一生前途毁掉；
一句话说到位了，也可能平步青云哟！
职场上，有哪些讨人喜欢的说话方式呢？
快来看看，拿个小本子默默记下！
2017年升职加薪就靠这个了！
1、初次见面自信、幽默
初次见面，整齐的穿戴，精致的妆容；自信的姿态和言语；会给人深刻的印象。
注意：说话时要微笑正式，亲切诚恳，声洪语缓
忌讳：眼神游离，扭扭捏捏，轻声细语
2、将赞美进行到底，好话人人爱听
马克吐温说过：一句美妙的赞语可以使我多活两个月。
赞美可以拉近距离；
赞美可以给人信心勇气；
赞美可以使人际关系变得融洽；
赞美要适度、适时，不要弄巧成拙。
3、说话要有针对性
说话首先要看对方的年龄，与长辈说话和与晚辈说话的分寸就各不一样，说话需要有针对性，通俗一点就是：到什么山唱什么歌。
4、谈吐要有修养
口才是一种表达情意，与人交际的才能，但它不只是靠语言完成的，还要考风度。体现在以下几点：见隙发话，不抢话争话，尊重他人，不随便否定他人意见注意语德，不要话中含刺，发扬民主，不搞耳提面命。
5、说话要包含智慧
说话时一种技巧，更是一门艺术。一句恰到好处的话，可以改变一个人的命运，一句言不得体的话可以毁掉一个人的一生。职场上，每个人每天和同事，领导都难得有话要说；家庭中，同妻子，丈夫，父母，孩子必须进行交流；社交时，与朋友，客户势必联络感情。说什么？怎么说？什么话能说，什么话不能说？这些都需要我们掌握说话的艺术。在注重人际沟通的现代社会，说话的艺术就是成功的艺术。
说话，原则很重要。
说话注意对象，场合，口气等，
一句话说过头了，可能会导致你的一生前途毁掉；
一句话说到位了，也可能平步青云哟！
职场上怎样说话讨人喜欢这真是个技术活，由于职场体系过于庞大，说话的正确姿势不是一会半会能学到的。
职场上，这张庞大且复杂的关系网络中，人的复杂性就纷纷体现出来了。
说话讨人喜欢与人的复杂性有关么？个人经历能给出的答案是有关，了解人的复杂性，你才能在职场中面对不同的人群说出不同的话。
正所谓：知彼知己，百战不殆。
如何做到知彼知己，百战不殆。每个人或多或少都有弱点，你找到了弱点就找到了说话技巧。
说话技巧这真的没有固定的模式，这不是做数学题可以套公式，更不是演习。
职场中讲究的是随机应变，这需要个人不断地积累，不断地与人交流与不断地总结才能练出的技能。
靠人指点无异于镜中花、水中月。
良言一句三冬暖，恶语伤人十月寒。说话一定要过脑，还要因人而异。
还有一句叫，己所无欲，勿施于人。说话一定要考虑情景，换位思考。
职场不同于别的地方，说话做事一定要掌握好分寸，最终受益的还是自己。
职场中的关系无非两种，要么是上下级关系，要么就是同级有利益相关的，在一定程度上讲是没有什么朋友可言的，也许你们趣味相投比较聊得来，也只能是生活中聚会聊天轰个趴，公事就要公办，不要介入私人因素。职场人即社会人，形形色色，来自不同领域的人大有存在，因此，置身是非之外尤其重要。
尤其是初入社会进入职场的人一定要特别区分开生活和工作。上班时间切忌处理私人问题。如果跟同事之间发生私人恩怨。也不要带到工作中。
比方说我的工作，我所在的公司是一个金融公司，做业务的人员大多都是智商情商都不会低到哪儿去的人，大家一个比一个精明，不然业务都是如何做成的啊，仅靠人品吗？当然是销售技巧啊！在这种环境下工作更要讲求说话技巧了，要处处保护好自己，不该说的话不要说，不该做的事别去碰。
我们领导是一个性子比较直又急躁的人，跟她相处更要明哲保身了，一不小心就挨怼，要说有什么技巧的话，无非就是多做事少说话，有话说也要拣重点，一定不要说过于浮夸的话，要实事求是。让你去做的事，反馈结果的时候要言简意赅，斩钉截铁，切莫犹犹豫豫吞吞吐吐讲不清楚，领导的时间都很宝贵，没时间听你瞎磨叽。
工作中对待同事一定要一视同仁，不要刻意和谁交好，更不要有意疏远谁，做好自己分内的事就好了，不议论不传话，天下没有不透风的墙，祸都是从口出，多做事少说话一定没有错。
说话是一门学问，说对话有时比做对事更有用。对上司我们不但要说有用的话，还要讲靠谱的话，要学会赞赏；对同事，我们要委婉、要低调，还要学会夸奖对方，这样，相处才会融洽，自己做事才不会那么的累。
在职场中，有些领导可能个人能力真的不敢恭维，但，和他说话的时候，我们一定要懂得谦卑，虽说不能为斗米折腰，但是，我们毕竟要在别人手下做事，要看主管的态度拿工资，这个真的就是现实。有些同事，对于主观直接是藐视，认为自己专业水平比主管要强很多，对此，主管交代的项目往往是阳奉阴违，有时甚至是顶撞，可结果，往往自己很悲剧。
一些主观控制欲很强，导致他们在工作中做人做事都非常的强势，话语上难免有些僵硬甚至是有些看不起人，但是，我们却要顺着他的话去做，有时还是去恭维对方，这样才能让主管觉得你是他的人，特别是在一些私企，主管宁愿要一个愿意跟自己的、能力一般的人，而不会接受一个能力虽强，却不为他所用的人。
和同事呢？也要注意说话的方略，对资历深的同事，也要像对待主管一样，要谦虚，要尊重对方，这样，我们在某些不懂的问题上，老资历的同事才愿意对你伸出援助之手；对于新同事，自己也不要太摆谱，毕竟每个人都有自己的强项，话说，青出于蓝而胜于蓝的情况屡见不鲜，架子摆太大，怕有一天下不了台哦。
不管对方是谁，面带微笑，说话有分寸，不讲大话，让人愿意和你说话，这样的职场才有味道，这样的团队有凝聚力，这样的队伍才能走得更远，而自己也才能发挥自己最大的潜能，也才能借助别人的帮助走得更远、更好！
