我看过一个小短视频里面讲到，有一个老员工，跟老板说你为什么升职一个刚来的人，我这么多年了，为什么不升我？老板就叫他打电话给李老板，看他什么时候到。然后，这位老员工过了一会就过来说，李老板大概3:00到现在还没有上飞机，还不确定时间。然后老板就叫新员工进来，也叫他做同样的事情。新员工过了一会过来说，你老板3:40的飞机，预计5:00会到达机场，然后我们已经安排人去接，然后给他预定在我们公司附近的酒店，可以安排晚餐。这就是区别，你可以参照。
我们一定要先做好自己，并且认真地做好本职工作。而我们所做的工作应该先是不求做得多，只求做得精。在这种程度之下，才可以要求自己做得多。其实，自己做多了也未必有人知道。但是，只要你能够把工作完成得独特、突出，相信最后一定会引起老板的注意的。而且，这也是最根本的条件。
先在职场中一定要具备别人不会的本领，这样在某种情况下你运用上了，领导就会对你刮目相看。
记得有一次公司做一个文件，需要一个很特殊的软件，大家都不会，而我却崭露头角，露出了我的特长，当时领导就对我另眼相看，而且重点提拔。
在职场中，很多事情都比较复杂，领导会观看员工的一举一动，或许因为你一个小问题，就丧失了以后所有的机会，所以干什么活都要往上冲，领导遇到难题的时候，别人不敢接的活，你一定要感谢勇于去做，并且让领导看到你的努力，这样才能在领导心目当中提高自己的地位。
经常听到那些教人职场生活的事情的时候，一定要注意，那些倒在旁边的扫把或者是那些掉在地上的垃圾，一定要注意这些细节，其实在职场中确实有很多这种细节，如果我们恰到好处的给领导留下的印象，那么他会给我们很多的机会。
我当时毕业之后加入了一家小公司，这家小公司的员工学历普遍不怎么高，而我进去之后，领导就比较重视。我在大学的时候也自己学了不少办公软件的操作，像什么PPT， word，表格之中的高端操作我都比较拿手，所以领导也就对我刮目相看。
