我看过一个小短视频里面讲到,有一个老员工,跟老板说你为什么升职一个刚来的人,我这么多年了,为什么不升我?老板就叫他打电话给李老板,看他什么时候到。然后,这位老员工过了一会就过来说,李老板大概3:00到现在还没有上飞机,还不确定时间。然后老板就叫新员工进来,也叫他做同样的事情。新员工过了一会过来说,你老板3:40的飞机,预计5:00会到达机场,然后我们已经安排人去接,然后给他预定在我们公司附近的酒店,可以安排晚餐。这就是区别,你可以参照。
我们一定要先做好自己,并且认真地做好本职工作。而我们所做的工作应该先是不求做得多,只求做得精。在这种程度之下,才可以要求自己做得多。其实,自己做多了也未必有人知道。但是,只要你能够把工作完成得独特、突出,相信最后一定会引起老板的注意的。而且,这也是最根本的条件。
先在职场中一定要具备别人不会的本领,这样在某种情况下你运用上了,领导就会对你刮目相看。
记得有一次公司做一个文件,需要一个很特殊的软件,大家都不会,而我却崭露头角,露出了我的特长,当时领导就对我另眼相看,而且重点提拔。
在职场中,很多事情都比较复杂,领导会观看员工的一举一动,或许因为你一个小问题,就丧失了以后所有的机会,所以干什么活都要往上冲,领导遇到难题的时候,别人不敢接的活,你一定要感谢勇于去做,并且让领导看到你的努力,这样才能在领导心目当中提高自己的地位。
经常听到那些教人职场生活的事情的时候,一定要注意,那些倒在旁边的扫把或者是那些掉在地上的垃圾,一定要注意这些细节,其实在职场中确实有很多这种细节,如果我们恰到好处的给领导留下的印象,那么他会给我们很多的机会。
我当时毕业之后加入了一家小公司,这家小公司的员工学历普遍不怎么高,而我进去之后,领导就比较重视。我在大学的时候也自己学了不少办公软件的操作,像什么PPT, word,表格之中的高端操作我都比较拿手,所以领导也就对我刮目相看。






