首先，工作内容的专业度，会让我觉得这个人比较靠谱，值得信赖；
其次，工作中与客户沟通的态度，如果态度真诚诚恳，会让我愿意花费时间去听其介绍；
最后，工作流程的有始有终，从最开始的接触到中间的沟通到最后成交，甚至成交之后的关系，都会让我认为这个人值得深交。
别人发的消息，及时回复。别拖延或者不回复。给别人的印象极度不好。我就接触很多人发短信基本就不 回，电话也很难打通，看见未接电话也不回的人。
找别人的时候，说事情干脆利落，特别是别人可能比较忙的时候。不要什么事都从 你在干嘛呀 这句话开始。
觉着如果我具有以下细节意识，那么我将会影响别人对我的评价1：做事的态度。尽管自己不喜欢上司交代做的一些繁杂事，但是在上司面前不能表现。否则会给上司留下不踏实...
你从你同事的身边走过的时候，经常发现他是停留在电脑桌面上，就保留的空白页面的那种状态的时候，很有可能的他是在玩游戏，说明这个人对工作是不怎么热心的。
这个会导致我们对它产生一定的意见，因为他是在工作的时候偷懒，然后也照样拿着固定的这么多的工资我们就付出了这么多的时间精力也照样是拿着这些工资，所以就很不公平了。
首先是对于工作的态度，一个人以怎样的态度对待工作，既展现个人修养，又决定一个人工作完成的状况，还有就是对于工作伙伴的态度和与同事和老板的相处状况，这些都会影响对于一个人的评价。
在日常工作做一件事情的时候一定要考虑到周围两三件事，自己电脑上所有文件都要有目录，而且大概的分下类。在和别人确定好事情的时候，需要时刻关心催促而且不是等待结果。这些细节都将会影响到对自己的评价。
