员工失魂落魄的时候，多关心他，多鼓励他，或者跟他谈谈心，谈谈人生，谈谈理想，要是能写些纸条送些小礼物就更好，他要是出了什么差错，不要指责他，而是要更加鼓励他哦。尤其是在公司里身份卑微工资低的人，或许他们才是公司里最累的人，他们经济压力大，要养小孩（小孩还不理解他们），工作累，还要照顾老公。
能降低自己的身份与员工同吃同住，这样会有同是落涯人的感觉哦这样会显得很亲切，员工用什么价值的物品你就用什么价值的物品，员工加班你也要跟着加班，别人走路，你也就走路或者跑步，这样还能锻炼身体，长肌肉哦，这样才会显得你们是站在同一站线的人一起对负商业竞争者的人。
自己要以身作则，想要员工看得起你并且信任你 ，首先自己做好，你给员工的规章制度，你也必须要做到，要知道员工才是与你一直奋斗到底的人，他们才是与你一直共奋斗的人 ，你虽然是整个公司的核心，但是没有其他人运作，你是无法成功的。
自己要有良好的身体，健康的生活方式，不要居高临下，不要每天给员工摆脸色，不要到员工面前间接或者直接的炫耀自己的财物和能力，只能表现不能炫耀，每天一定要保持微笑哦，不要到员工面前一直撩起个二郎腿。
提供平等的晋升机会；合理的奖罚制度；完善的管理体制；良好的工作环境，良好的用餐环境，不拖欠工资，公私分明，对公司负责，对自己的事业有远大抱负和理想，能带领大家一块赚钱。
有责任有担当，有亲和力，一眼看上去就很和蔼的，只要你可以体会到员工的感觉，做法什么的，估计每个老板都会让人爱戴。
