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汪小菲让员工签无薪假协议,不同意者就辞退,他为何如此“霸气”?优质

820次浏览| 2021-12-22 21:25:19 更新
来源:互联网
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毕竟汪小菲是老板,员工只是下属而已,胳膊拧不过大腿,老板在公司具有绝对的话语权,老板想裁人员工基本上没有反抗的可能。明显是为了节省开支才会缩减人员的,也可能是因为生意受到了影响。不过这么大的动作来精简人手很容易让大家对汪小菲产生质疑,毕竟如果是一个正常运营的企业不需要这么大动干戈吧!

汪小菲没想到事情会发酵的这么快

日前台湾媒体报道汪小菲对公司员工进行了精简,要求员工签署特殊无薪休假协议,而且一部分签署了协议的员工也遭到了辞退。而那些没有签署此休假协议的员工基本上都被汪小菲给借机辞退了。

确实现在是一个特殊的时刻,因为疫情的原因很多企业和商家都受到了影响。但汪小菲的这种做法太不近人情了,毕竟这种协议一看就是不平等的。而且此事经过台湾媒体的相关报道,引起了很多民众的讨论和关注。

汪小菲面对媒体声称并没有违背员工意愿

汪小菲裁员这种举动或许梦理解,毕竟他是一个商人他要维护自己的利益。但是他的做法却不太公允,虽然汪小菲口口声声说自己并没有违背员工的意愿强制要求他们签署这份协议。

但是明里暗里的态度和做法就是在逼迫一些员工自动离职,汪小菲之所以敢这么做无非就是他的身份给了他底气。汪小菲是公司的老板,他作出的决定手底下的员工只有听从。而且这些员工毕竟也没有那么大的能量能和汪小菲对抗。更重要的一点是,合同都捏在对方手里,汪小菲有对此次事件绝对的话语权。

其实说来说去还不是因为汪小菲是公司的一把手,他作出的指令和决定没人质疑。所以在这种严峻的形式之下,为了维护自己的权益,他自然要剔除这些目前对公司来说毫无裨益的一部分人了。

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这么霸气,最主要的原因就是工资待遇也是很高的,那么公司对于员工福利方面也是非常过硬的,所以才会签订这样的协议。

他只表示:“大家都受影响。”便在工作人员和保安的护送下转身离开,上楼开会。

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因为在疫情当前,员工应该跟老板共进退,而且汪小菲平时对待员工非常的好,所以他说的话如此霸气。

可能是因为他给的工资足够高,员工福利也很好,完全不发愁招人,所以他才可以这样霸气的吧。

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