其实在我们的工作过程当中，免不了要和同事相处要和领导相处，这是工作中的一种人际关系的交流和沟通。这是每一个工作的人都回避不了的问题，因为人际关系者，我们身处社会当中都是会多多少少的接触到的。有些人会说和自己的同事相处并不融洽有很多的类似于矛盾的这种。那就是对于这种同事之间的矛盾和人际关系不太和谐，都是一个，我们需要去值得注意的一个问题。因为有时候当我们在生活当中还是在工作当中都会遇到这种人际关系的难题。
只是很多时候很多人都并不清楚，怎样去解决这种关于人际关系的问题，那我们说之所以可能会有和同事有矛盾点存在，那可能就是双方可能会有一些不太相似的地方，大家产生了矛盾，但是并不适当的去化解可能这种矛盾会越积越大，甚至会导致对周边所有的同事都会有一种不融洽的这种情况。所以说当在我们的工作当中出现了和这种身边同事有一些不太融洽的这种行为出现的时候。我们应该学会及时止损，就是尽可能地去解决这种问题就是用最快的速度不要让这种关系点慢慢的放大。
那同样当问题已经出现了之后，我们第一个反应不应该是去逃避，同样也应该是去勇敢的面对。因为如果你逃避的话，那你最后的结果可能会导致得更加糟糕。所以说当与同事之间相处得不太融洽，我们可以尝试着主动的去和同事进行一个沟通和交流群。解决彼此之间从今产生的误会，以及不愉快的事情。
有些事情就是不能拖的尤其是像这种人际关系的问题，可能越拖下去就会越糟糕，就是用一种比较合适的方式，比如说同事之间组织一个聚餐。一些共同娱乐性的活动，大家一起去参与，这样去沟通一下，可能就会获得一个比较好的效果也可以收获一个比较好的人际关系和工作环境。
若是和同事相处的不融洽，首先检讨一下自己的性格脾气，其次是自己的说话和做事的方式，尽量让自己变得随和一点，对于同事也需要适当的奉承！
若只是和某几位同事相处不融洽，那么就没有必要去纠结，若是所有的同事都相处的不融洽，自己的说话或者做人处事的方式，需要改变一下。
如果和周边的同事相处不融洽的话也不要勉强自己，尽量和他们少接触，在工作上尽量不要和他们争执，有问题的话找领导解决。
那么应该改变一下自己相处的方式，自己应该变得随和一点，平时爱说话情商应该提高，可以多看一些书籍，让自己变得会聊天。
和周边同事相处不融洽说明自身在与人相处的问题上有很大的问题。
