这个事情确实也是如此的，首先我们应该要了解一下巨蟹座巨蟹座的人呢，他们确实是比较内向的一些人，一般来说他很难接受别人的意见，主要是因为他们有这种传统古板的思维在里面做种，那么自然就难以接受一些新的意见，这样的话就容易让人无可奈何，有时候他们就是不接受别人意见，导致事情难以进展，那么自然就难以获得一些队
友的支持，或者说团队的追捧等等。
我们都知道巨蟹座的人他们特别顾家，他们的思想特别传统，他们只希望自己能够在一个安全的区域，一个舒适的区域待着，他们不想冒险，那么自然就容易形成他这种不听劝的性格。
另外我们看一下射手座的人吧，射手座的人他们非常活泼开朗非常的积极，不管遇到什么事情的话，他们首先要想到的是如何去变通，如何去面对，而不是。逃避那么巨蟹座，恰恰相反，他就想要让自己少受点苦，就想要逃避一些苦难，但是射手都不同，他觉得人活着就是不断解决难题的过程，他必须要把这些难题给化解，那么才会让自己更有成就感。
所以在选择团队的领导的时候，射手座往往会被推上一个位置，让他去改变整个团队的形式，改变整个团队的走向，因为一个团队需要有这样的开拓者，射手座呢，不畏强权，不怕困难，不怕辛苦，所以他们能够得到团队的支持跟他们的性格，跟他们的心中的信念有着强大的关系，毕竟射手座他们不服输，不管遇到什么射手座，他都会带领团队，不屈不挠的往前走，自然就能够获得团队的支持。
巨蟹其实很一根筋，所以有了主意，非常容易一意孤行，但是射手座比较善于折中，所以会被团队支持，而不是我行我素。
射手座就是这样的性格，能够主持大局，而且会被团队大力的支持，因为本身的能力和人格的魅力就会让大家特别喜欢。
其实射手座做什么事情都是很沉稳的，而且判断能力也很强，就会获得大家的认可，所以团队都很支持这样的射手座。
