同事喜欢偷懒把任务交给新人做，最好不要与同事提意见，因为很容易被人误会你对同事有偏见，让人觉得你想出风头，然后在背后议论，很容易得罪小人，要记住小人是人生路上的绊脚石，一定要错开才不会摔跤，因此发现这样的情况千万不要出风头与同事提意见，也更加不要和老板或者领导反映，做好本职工作不越界才能站稳脚跟。
如果你看到同事欺负新人，那你不要去招惹你那个同事，随他去，不然他会觉得你多管闲事，觉得你想在他头上兴风作雨，然后诋毁你的名声。因此你最好还是当做没看见，总有一天他会承受到自己种的恶果，因为那些领导不是随便就可以做的，没有本事是成不了大事的，他们很多时候都是深藏不露，作为员工的你一举一动领导都看在眼里，所以不需要自己动手，早晚有一天你的领导会帮助你，职场需要的要么是虚心做事的人，要么是有才能不傲娇的人，总是想着偷懒的人是得不到重任的。
如果你实在看不惯他，那你可以偷偷帮助新同事，告诉他这个任务怎么做，让他不会的请教你，然后你就帮助他，新同事一定会记住你的好，不仅可以解决问题，还可以拉拢人心，让自己在公司多一个值得依靠的人。同时在暗中默默注视你们行动的领导们也可以看到你为人处世谦虚，乐于助人，肯定会多花心思在你身上，那么你的晋升机会就来了，到时候事业就可以蒸蒸日上。
同事喜欢偷懒千万不可以揭穿他，不然就得罪小人然后对自己进行报复。你可以主动帮助新同事，拉拢人心的同时寻求一个值得依靠的人，也可以有更多的机遇获得领导的认同，让自己在事业上大发宏图。
不会去提意见，因为新人都没有意见，我去提意见的话，会给人一种多管闲事的感觉。做好自己才是最重要的。每个人都有自己的为人处世方法，不喜欢去干涉他人的生活和工作。
如果是我的话就会提意见，毕竟新来的人什么事情都不懂，全部交给这些人有可能会出乱子，所以说会提一些意见提醒一下子。
人和人的工作态度和处事原则是不一样的，同事这么做虽然不太呵护情理，但是最好不要贸然的提意见，因为职场关系很复杂。
我是不会的，毕竟那是人家的事情，人家又没有让你去做，我觉得在工作当中还是要少管闲事，做好自己分内的事就好
一般不会，因为不喜欢去给别人打小报告，而且新人确实需要磨练，多锻炼锻炼也是好的。
