在工作中，我们都想努力的去做好自己分内的事情，都想出人头地被人看见自己的能力，但是有些时候有的老板太过于完美，也有的老板脾气太大，太过于暴躁。在他的手底下办事，都会每天提心吊胆的，生怕什么地方做不好又被骂一顿。射手座的人就是这样，脾气太大，太暴躁，但是也因为追求的事情精益求精，自己的能力也很强，所以看见别人做不好的时候就会生气发牢骚。
想要赢得射手老板的信任和认可，首先你要知道老板的行事方法，和他本人的性格特点是什么，然后再慢慢的去了解他这个人在工作中是怎样的态度，不要敷衍，要谦虚谨慎的态度去了解，因为你是在他手底下日复一日，年复一年在做的。并不是一天两天的事情，要明白老板的习性和习惯才会成功。毕竟“知己知彼才能百战百胜嘛”古话说的都没错。
再就是要提高自己的做事效率，不能只求快也要求质量高，在能保证快的同时也要明白只有质量好才能大大的提高自己做事的效率，老板都喜欢踏实能干，勤奋的人，都不喜欢哪些懒懒散散，拖拖拉拉的人，他们的身上有许多的缺点，既不能在规定的时间内完成任务，而且对待自己的工作也不严谨，更不会努力的对待自己的工作，只想着偷懒，等待天上掉馅饼，这种事情不是每天都可以遇到的，只有你努力，付出，才会收获你应该得到的劳动成果，而不是每天抱着坐以待毙的想法。
在做好自己的事情的同时也要提高效率，用聪敏清晰的头脑去完成工作中的事情，老板自然而然的就会看到你的努力，认可你。
这样的老板性格其实都是很耿直的，而且非常的欣赏，有才华的人可以让老板感觉到你是一个很认真负责任的员工，慢慢的就会认可你。
在我的印象里，射手座的人脾气就是很差，当老板压力更大，脾气也会更暴躁，要想赢得老板认可需要你的真本事，不能占小便宜。
要赢得这样的老板认可，那么首先自己要做的非常出色，工作出类拔萃做得很好，那么让射手老板看到你的能力。
