老板经常强制让我加班，还没有加班费。我提出意见后，他却很理直气壮地说，“年轻人不要总是钱钱钱的，太俗气了。我这是在培养你，在锻炼你的能力，你想要挣钱，就必须先让自己值钱！”
我翻了个大大的白眼，对老板说，“我就是个俗人，当然要谈钱了。也许您说的对，可是身体是革命的本钱，我还没等到让自己值钱呢，就先加班劳累死了，那还图什么！”
一句话让老板哑口无言，无奈的挥挥手，就让我下班了。
领导以培养为借口压榨员工，这是很常见的。因为现在的老板总是喜欢给员工讲梦想，而不是讲工资的事情。上个月我就遇到了这种情况，领导给我说了一些美好未来的话，其目的就是想让我那个月多多加班，多多为公司创造收益。领导的大饼已经吃过太多了，所以说当时我就直接拒绝了，告诉领导自己，并不想要什么美好未来，只想把当下的事情做好即可。
首先，遇到这样的事情应该看一看到底是领导想干些什么？
之前我在一家公司也是这个样子，领导总说要培训，但是每次都会是用这样的借口来压榨自己，说自己工作能力不行，业绩不行，各方面的借口让自己整个人都喘不过气来不管怎么做，都无法获得认可，这个时候心里就会觉得特别的压抑。
后来觉得这这家公司没有什么发展，我就辞职离开了。
首先当领导想要以这种理由来压榨我们的休息时间，我就会跟领导解释清楚，自己有事不能加班，按照公司的规定，我按时走是合理的，如果领导不同意，那么我就会去人事部来说件事情。我会坚决的跟领导说，自己有合理的工作时间安排，休息时间也有一些活动要做，至于提升自己的能力，自己一定能努力的做到领导的要求。
想要避免领导以培养为借口压榨自己，那么就需要我们在应聘的时候就把这件事情说清楚，你在一开始去这家公司的时候，你就要告诉他，你的一些时间必须要有自己来支配你每一天或者是你每一个周只能有几次加班，在老板答应了之后，你就可以每天这样做，因为你们当时签合同的时候就是这样说的。
我觉得在工作中我们一定要懂得保护自己的权益，如果碰见领导以培养自己为借口压榨自己，
那么我会拿起法律的武器保护自己，必要的时候我会选择辞职，我不会任由任何一个领导在我头上欺压我或者欺骗我。
作为一个员工，我是凭本事去赚钱去工作。
