“听话，照做，利落！”记住这六个字，就能好够很好的应对这样的领导了。
他在下达任务的时候，表现出谦卑的姿态，做个听话的下属，这样能够满足领导的控制欲。
领导有自己的考量，即使你对他的吩咐有疑惑，也先照着做，最后用事实说话，才能够很好的提出自己的想法，让领导接受。
最后也是最重要的一点，急性子的他最讨厌磨磨唧唧的员工了，平时做事说话干净利落一些，更别玩那些弯弯绕绕的小心思，凡事都要讲究办事效率。
在北京上班几年，一直是一个女领导，真是雷厉风行，说干就干，她要一你不能说二，然而我就是慢性子的人，有时候她看着急的就想打我，其实也不用什么样的方法刻意去了解怎么和她相处，时间久了，她会被你末的没脾气，工作中她这样是负责任，生活中对我是很好的，所以不要排斥那些急性子强势领导，时间久了在他们身上会学习到很多东西。
满足他的自恋，要认真的听他说，让他说，要有回应的听，能让他感觉你是真的认真在听。
其次，话多了肯定一部分都是废话，要get重点，提炼出点，过滤掉无效信息（比如纯炫耀、自夸、吐槽、闲聊等），抓住重点，听话听音，这是门技巧，需要修炼。这种领导，保险起见，他说完了，交代完了，如果有工作安排，你要跟他确认下保险。
这样的领导性子都是比较急的，做事情也干净利落，所以一定要跟上领导的节拍。
我们单位的领导也是这个样子，做什么事情都雷厉风行，所以配合他的工作一定要迅速做出决定，思路要很清晰敏捷，才能和领导同步受到领导的赏识。
这是领导的文秘，每次领导说开会，我就要在第一时间准备好资料，速度如果很慢的话，就会挨批评。
老老实实听领导的话，提前完成领导交代的任务。强势代表着，领导不喜欢有叛逆情绪的下属。作为下属，领导让做什么就做什么吧。急性子，代表着会在刚开始约定的截止日期之前，让你交出一份满意的答卷。假如领导说星期五必须上交，你星期四交给领导，他会对你有很好的印象。
我们公司有个领导性子就是特别爱急，说话也直接并且强势，他一进来办公室我们屋里整个气氛都变得很严肃了，大家都很怕他在他跟前有话就说，很少说太多的话，对于这种领导我们正确的做法就是少说话多办事。
