第一次接手公司年会，我认为自己应该有一个清晰的年会流程，并且是一项一项罗列出来在心中仔细排练和估算过的。另外，参考下往年公司的年会，同时去找一些别的公司年会的视频看看，整合起来，让自己主办一个别具特色又紧紧围绕公司年会主题的年会节目。
另外，在年会开始前自己要做好充分的准备，不管是年会流程还是自己的主持发言方式，深知台上一分钟，台下十年功。
第1次接手年会一定要做得非常精彩，这样才会得到大家的认可，准备一些歌舞演唱，活跃大家的气氛，中间的时候也可以做一些游戏，激发大家的参与热情，然后给一些奖励。
年会的一些准备工作，舞台的灯光还有现场的布置，都需要安排的特别有特点。
可以多和几个内行的人在一起探讨商量，这样年后一定会做得很有起色。
第1次接受公司年会，我觉得这个时候你还是要找一些比较有经验的人来给你帮忙，另外就是也要找一帮人来给你出谋划策，这样相对来说一个人就不会有太大的压力，其实我觉得还是挺简单的，我们可以多在网上面搜索一下就行了。
觉得如果你是第1次接受公司年会的话，那么你一定要去向身边的前辈学习一些经验，去问问他们以往的年会是怎么办的，吸取了前辈的经验之后，你还可以柔和一些自己新的想法，才能让这个年会办得更加的标新立异和更加的新颖。
我觉得第一次接手公司年会的话，然后办好这个事情。可以去翻看一些往年的案例。从中汲取一些比较精华的部分，然后放到自己的计划中来。还有就是可以请教一些元老。让他们提出一些宝贵的意见。这些都是比较好的方法。
第一次接受公司年会，一定要注意的就是公司的规模，清楚之后选择合适的流程和会场包括年会内容。另外，就是要参考以前公司年会的案列，找出比较好的内容加入这次年会一起，可以找以前的人帮帮忙，避免出错。
