让自己变得更加优秀，再众多的职工当中更加出众，再或者是成为职场上的精英。这样，只有当你变得更加强大的时候，领导才会去关注你才会知道你。
当你做事麻利大方，而且做的井井有条并且出错率特别的低，那么你的业绩就会是职工当中最好最高的，而且领导最关注的就是那些业绩特别好的，而且特别会办事的人，你自然会成为老板的意中人之一！
而且一定要外貌精神，阳光向上，积极奋进，看起来特别的给人带来希望的感觉，然后如果是女生的话，一定要学会打扮自己，给自己化化妆，让自己的衣着得体一点，这样才能显得特别落落大方。如果是男生的话，就一定要学会察言观色，摸清老板的个人喜好，只有你才，能走进领导的内心世界，才能够符合老板的心意。俗话说，知己知彼，百战不殆。当你足够了解一个人的时候，那一个人必定与你同行。
要对自己苛刻一点，无论是工作上还是生活上，都要积极奋进，时刻保持一副阳光向上的面貌，让人看起来就特别的拥有精神的感觉，等你有精神了，你给别人表现出来的活力才能感染其他人，领导也不例外，领导一定会被你身上的那种特别的气质所吸引，这时你就被领导成功的注意到了。
其实被领导注意到并不是一件简单的事，但是如果你用心做了，也不是一件难事。比如说大早上起来给领导泡一些咖啡，让他提提神，中午的时候帮领导买一些饭后甜点，比如说水果和点心，在晚上的时候可以陪老板喝一杯酒，聊聊心里话。和老板交流是最好的方法，因为一个领导是高高在上的，一定是特别的孤独，如果这时有人去当他的知己，当他倾诉的对象，他一定会特别开心，一定会记住你。
领导往往喜欢两种人。一种是凡是都亲力亲为，不会有太多的废话，不会有腹黑的狡猾，不管是领导下达的任务或者是同事委托自己的事情都会很认真的做完，在工作上绝对是持认真负责的态度，就是那种别人会很放心把一件事交给你做，这种踏实的诚恳的勤勤恳恳的态度又没有过多的索取的人总会被领导发觉，也许你没有什么闪光点，但仍然会得到领导的重视甚至是保护。
另一种就是你有自己很擅长的一面，在工作中比如说很独特的创新思维，比如说有很强的交际能力，比如说有很灵活的眼光，这种人适合当领导的小秘书小军事之类的，但前提是不属于那种很张扬的性格，张牙舞爪的令人厌恶，如果说你有一项属于自己的闪光点，拥有干别人干不了的事情的本领之外，你有一定的领导潜能，会更受领导重视。所以要要么做一个让人放心的人要么做让人无法替代的人会让领导注意并重视你。
这还不简单，领导花钱雇你来，是让你努力工作，为他创造效益的，要想让领导注意到你，那你就好好工作，作出工作成绩来给他看，那么他自然而然的就注意到你了。
现在在职场上有很多人进入公司以后不好好工作，而是一味的趋炎附势拍马屁。
刚开始的时候，领导可能会喜欢这种人。但是时间久了以后，领导就会发现，你除了拍马屁什么也干不了。那他自然而然的就不待见你了。
相反，对于那些好好工作的人来说。刚开始的时候你默默无闻的，可能领导根本注意不到你。
但是时间久了以后，你的工作做得很好，领导交给你的任务都完成得很漂亮。那领导自然会开始欣赏你，重用你。毕竟领导花钱请员工来是来创造效益的，而不是拍马屁的。
所以说只要你肯努力，肯付出，为公司做出成绩，那么想让领导不注意都难。
让领导注意到自己，我想你一定要多下功夫，一定要比别人干的更强一些。可以是在平时的任务分配中，你要积极一些。就比方他说这个活谁可以干，你一定要积极一下，你说这个我可以去尝试一下，不要看其他人怎么做。也许其他人就是胆小。而正是由于你的出色表现，让领导能够记住你，我想在一个员工很多的大公司里能让领导记住你，你一定是一个特别优秀的人。在我们这个现实社会里，情商真的是特别重要，你一定要在平时生活中处理好和领导的关系。在这里我想很多人一定会说这不就是一个狗腿子的表现嘛？在讨好别人。但是领导恰恰就喜欢这种人。
所以说你一定要积极的表现自己，不管是在实干上还是在平时和领导的交往过程中，你一定要多留一些心眼，领导总是喜欢那种把自己捧的高高的那种人。
要领导关注自己，当然了要让自己变得很优秀了。
领导喜欢有才能的人，能够为他干事的人，在一些事情上有自己独特的看法，如果你有这些才能，那么恭喜你了，你的的前途应该无可限量了。
领导喜欢真抓实干的人，做事很踏实的人，在领导身后能够为领导撑起一片天，能够让领导放心的把事情交给你，那么你就成功了。
当然了想让领导注意你，你也需要有一定的拍马屁能力了，切记不能够在领导出现问题的时候当面出来指正他，不要随便的说领导的坏话。在领导身边多说说他的好话，那么领导应该很快就会注意到你的。
总的来说，想让领导注意你，你必须要有真抓实干的能力，要有一定的才能，那么你才能成功的吸引领导的注意力，切记不要贪图一味地升职就虚做假的业绩欺骗，这样只会让领导更加讨厌你。
这样对你们来说并不难，所以努力点就好了。
