和同事之间的这种沟通，更多的是工作上的东西，就是两个人一人负责一部分的工作，可能工作有接触有交叉，然后就产生了工作上的沟通，工作上的沟通，你完全可以抱着一种公事公办的态度，就是你需要什么数据，需要什么帮助，他理所应当给你提供什么，你理所应当应该帮助他什么，这是你们公司之间的职责，不是你的私人情感上的交流。所以没有什么不好意思的，也没有什么合不来的公事公办吗？你需要什么东西就跟他讲，他需要什么你自然也要抱着一种为公司服务的态度，为了提高工作效率的目的去帮助他，不管你们私下之间的感情如何。
对于同一件事每个人都有不同的看法和观点，你和你的同事观点不和也是很正常的，不用太在意就不会有太大的影响。
面对你同事发表的观点时，不要急着去否定，等他说完然后分析其中的原因，这样也会显得你尊重了他，他会好受些。
但如果是任何方面都不和，完全没有商量的余地的话，那就远离这样的同事吧，减少与对方的交涉，你就不会太难受了。
和同事沟通不合，这是一种很常见的现象，首先你要保持一种平常心态，不要过于放在心上，毕竟谁也不能把自己的想法强加在别人的身上。遇到这种情况，如果你真的十分在意的话，可以互相理解一下对方，站在对方的角度去思考问题，想一想对方观点里面的长处，再想一想你自己想法里面的短处，两者配合，才能达到更满意的成果。
首先你要理解，一个情况就是每个人都有每个人的想法存在，这种不合是一个非常正常的现象，这时候你的心态就端正了，你不会太纠结于这件事情。下一步就是换位思考，换个角度为别人去考虑，再下一步就是两个人互相沟通，尽量选择一个最优的方案去解决这些事情。
和同事一起工作经常都会发生沟通不和的情况。要知道每个人都有自己想法的权利，我们首先要尊重这一事实，不要一出现沟通不合就心情暴躁。要换个角度，站在他的角度来看问题，试着去理解他，说不定你也能从中学到东西，甚至找到更好的解决办法。
如果与同事的沟通不是很合的话，那你首先要考虑这件事情是谁对谁错，如果说这件事情分不清谁对谁错的话那么就互相理解一下呗，反正如果说这个项目是你们两个合作要完成的项目的话，你们必须要互相理解，互相支持才能走下去。
