职场中遇到不靠谱的领导，一定要小心应对，既不能折损领导面子，又要想办法保全自己。
我有一个女性的朋友，现在在一家公司里边做秘书，而她的这个老板是一个非常难以伺候的人。
我这位朋友的姿色非常的不错，身材又好，性格也特别的温柔，而且她的文案也做得非常的漂亮，深受这个老板的器重。
但是这个领导就有一桩不好的毛病，就是比较好色，经常利用各种各样的机会对我的这位朋友动手动脚。
而我的朋友一般来说也只能够忍气吞声，实在是过得非常的辛苦。
之后有一次几个朋友坐到了一起，交流起这样的事情来。
她就向我们一顿诉苦，我们每个人就给她提供各种各样的建议。
比如说在领导叫她进办公室的时候，可以把门敞开，这样的话领导迫于员工的眼光也不敢做得太过分。
再就是尽量少在私下里去接触领导，这样的话既能保全自己的声誉，也可以防止自己受到骚扰。
还有一种办法是在公司当中的衣着一定要尽量的简单朴素，而且化妆也不要太过浓妆艳抹，这样的话就不太容易招蜂引蝶。
最后这位朋友，按照我们的方法去尝试了，果然以后受到骚扰的次数变少了很多。
首先是提高自己的能力。因为在任何一家公司，业务能力是很重要的。因为你能产品推销出去并成为业务第一人士，那么你的上司觉得对你不容小视，还会拿你像神仙一样供着。而你推销不出去，那么你还是选择辞职吧！留下来毕竟没意思，领导分分钟还想着开除你。
接着是态度问题。明知道领导不靠谱，还要与他对着干。那么你肯定就会被想方设法的给找麻烦之后自己辞职。如换一种做法你顺从着领导，将领导下达的任务做好，领导反而会对你印象好不少。领导是不靠谱，但是人家也是有能力才能当领导，除非是你自己那天做上了领导还是另一回事。在目前，你还是对领导保持应有的尊重。
最后是有你的坚持。职场很多时候会做一些身不由己的事情，那么你是选择做还是不做呢！比如领导叫你让位置给一个新人，而你明明做得比她还优秀。所以你让还是不让。在我看来是不该让的，毕竟你有能力一定要去抗争，本属于你该得到被别人抢去，有理有据说到领导的领导的面前你都是有理由的。
