的确我们会看到在工作中独当一面的双子座，或许并不会得到老板的提拔，这是因为双子座的人情商都不太高，因为很多时候，双子座太过于注重工作效果了，没有注重到工作中的人际相处，同时也没有注重到和老板之间的那种交道。同时也就会让老板觉得双子座的人并不能更好的去升职加薪，因为一个人能否驾驭得住更好的职位，是要看这个人的综合能力，而不是说这个人超强的工作能力。
所以有些时候我要建议双子座的人能够在空闲的时候多多提高一下自己的情商和交际能力，因为很多双子座的交际能力真的非常的差，同时双子座的人只会盲目的在工作当中努力，并且成为工作当中的佼佼者，但是在人际交往当中，或者和老板同事之间的相处时，双子座就会变得非常的尴尬，同时也就没有那种领导同事的能力了。
在我看来，一个强大的工作者需要具备的能力就是拥有完美的工作能力，并且要拥有完美的领导能力，很多时候如果你有着很强的工作能力，但是你领导不起来，公司的这群同事，并且也没有办法让同事们信服于你，那么你肯定也不会得到老板的提拔，同时你也并不能得到升职加薪的机会，我希望双子座的人都能够明白这一点，并且积极的提高自己的交际能力和情商，这样才能让双子座在职场当中更加稳定。
希望在以后的日子当中，双子座也要注重交际当中的那些技巧，并且也要明白和老板之间相处要学会的东西是什么，同时也希望双子座能够在工作当中变得更加的强韧，有主见让同事们更加幸福自己，或许只有做到这些，才能让双子座真正得到老板的认可和提拔。
一般来说老板就喜欢那种工作能力特别强，而且能够独当一面的员工，但是对于这种在工作中经常能够独当一面的双子座，为什么得不到老板的提拔呢？今天我们就来讨论一下。其实这和双子座的性格有着很大的关系，双子座这个星座是典型的神经质。他们做事毫无条理，在工作中的条条框框根本没有办法约束双子座，他们总是在底线边缘徘徊。虽然说双子座满腹经纶，在很多知识方面都有涉猎，再加上他们出色的口才等这些专业的工作能力，都是一个好的领导者，但是像这种员工却是不得老板喜欢的。
试问有哪个老板喜欢那种自己都琢磨不透的员工呢？自己没办法握在手里，那何必再用呢？这样的我双子座就像是触碰了老板的底线，很多老板就是害怕自己掌控不住，所以不愿意冒着险。虽然说各项能力都很强，但是不好掌控，还不如找个工作能力一般，但是极好掌握的人来上位，这样才是一个老板的正确选择。
双子座就是因为思想太过跳脱，让他的领导者没办法摸清楚他在想什么，而且也约束不住他。让老板无法掌控，这就是双子座不得老板喜欢的原因之一。他们的思想跳脱在公司的运营上起了很大的作用，但是也是因为这样跳脱的性子太不受约束，不利于公司的管理。
一个公司的老板，要考虑员工的工作能力，也要考虑员工的可控度以及员工的忠诚度。像双子座这种的员工，老板猜不透他们的想法也没法掌控，将他们提拔上来就是一种冒险，有可能大丰收也有可能倾家荡产，所有很多的老板不会选择提拔双子座，只要还是风险太大了。
做事独当一面的同时，太过木讷，没有给到足够的表现机会给到上司以证明上司的做法才是最好的。这样得不到上司的认可，自然也不会向老板举荐了。
因为双子座的人通常都具有两面性。虽然在工作中能够独当一面，但是双子座的性格可能不为老板喜欢。所以常常得不到提拔。
虽然工作可以独当一面。但是为人处事方面真的也要学一学。并不是工作努力了就可以升职。还要学会察言观色。
因为双子座这个人比较古板，不会来事，不会获得老板的喜欢，说话特别耿直，所以说得不到老板的提拔。
