某一高管手下工作，当时觉得这位高管简直不是人，要求特别严格，脾气暴躁，追求完美，然后我个人的情绪受到极大的波动，经常工作中挨训，动不动就要工作就要重头再来，后来觉得受不了就走了。后来又跟着几个老板干了多年，现在才明白一个真理： 宁可跟着一个有追求的暴君，也绝对不能跟着一个温和的老好人。跟着那个要求及严格的老板一年多的时间胜过在别的公司三年到五年，你只要在那种老板手下你才能快速成长。只有快速成长，你才有升迁的机会。你跟着温和的也没有多少上进心的，不求有功但求无过，希望自己的企业在商业的大浪潮中不死掉就不错的那种老板，你的确没有什么力，但是也别想有出头之日。因为人家都指向自己现有的业务不被夺走就不错了，你就别想着跟着这样的老板有肉吃。
俗话说：跟对人，做对事。通常，我们喜欢和“好领导”在一起，慈眉善眼，循循善诱。反之最不喜欢和“坏领导”呆在一起，谁知道哪天动了领导奶酪，让领导怒火冲天。但是，无数的数据证明，对自己下属“狠”的领导，往往带出的团队更有执行力。他对我的要求特别高，一个报告无数次的修改，直到近乎完美为止。一个数据不断的修正，直到我怀疑他是否故意为难我。但是这个过程中，锻炼了我思考能力及细节把控。同时也提高了我的抗压能力。而我跟随的另外一位领导，每天对我很好，经常请下属吃饭，每天客客气气的。但是从未指导过任何工作的内容。每次汇报工作她永远说好。虽然在这样的领导下工作很舒服，但是我深深感受到“温水煮青蛙”。
每个人都会有自己喜欢的，适合自己的领导。而我，作为一个刚刚入职场不久的小白来讲，还是喜欢有什么话直接说的领导，因为，真正意义上的公平，赏罚分明我们的领导就是这样的人，我们的老板朴实低调，身材也不高大，但语言犀利，睿智聪明，每次开会走上讲台，员工控制不住自己的掌声和欢呼，今年国庆聚会，有员工说老板开车来公司路过村民房旁边，前面有路人骑自行车在路中间，他喇叭都不鸣，挺下来让自行车走远才开车经过，有时他怕影响附近居民休息，夜深的时候，骑共享单车回家，我的老板不帅，但从他做事风格看，酷吧！有这样的老板我还是非常的幸福的。
像朋友一样，给予他人帮助。好的领导把下属当作朋友对待，人格上尊重，工作上排忧，生活上援手。在下属工作生活上遇到坎坷困境的时候，能够雪中送炭，及时伸出援手，助其摆脱忧愁。好的领导，具有的优点很多很多。所以，他们是职场中的卓越者，是领导中的佼佼者。遇到好的领导是天赐机缘，能够让你脱颖而出，也能让进步提升。既能让你心情愉悦，又能使你大有所获。而这样的领导，绝非池中之物，在一地方也不会呆上太久，所以，懂得珍惜最为重要。
我们老板就是这样的，一直都是站在我们的角度去考虑问题的。而且在员工看来，更具有亲和性，做事更果断性，全局把控性。强烈的责任心，面对挫折的坚强，总之集所有优点为一身的焦点式人物。我为拥有这样的老板感觉到非常的自豪和骄傲的，老板的形象也决定着公司的形象！特别酷的老板给人留下不仅仅是帅气，还有能干、有魄力、具有说服力和号召力！不过，现在干什么的都有，当老板的也有的是，只要把事业干好就是好老板！
遇到好老板相当于碰到了人生各方面的启蒙老师，有助于少走弯路的同时自身各方面能力都提升得很快、尤其是这里面也包括你以后的行事风格！不夸张的说一句领先于百分之六十的同龄人是可能的，不过大家不要盲目的看重表面意思，每个人的人生弯路都是一样长的，一百米不会多走也不会少走！
