作为一个综艺节目来看，这个节目到第二集为止还算是成功的。就我个人而言。JYPE里面的艺人，我听的比较多的是twice，其次是got7。这个节目到第二集让我有想深入了解got7的想法，在艺人宣传上起到一个推动的作用。朴振荣的运营理念也让我对他有了一个了解。公司里的有机农食品，法与哲理结合的运营理念等，让我对这个公司产生了一定的好奇心。节目中的实习生。因为都是素人，并且是没有相关经验的，对于公司来说，没有任何损失。而且实习生不同性格之间的碰撞，抓住了看点，是有戏剧性的。让距离很远的粉丝更加了解自己的爱豆。让很多粉丝对自己的爱豆的苦恼以及公司运营的不易都有了一定的了解，比如twice的五年机遇，skz未来的定位等。
在看到节目的第6集左右，这一次各小组的项目任务是“运营JYP咖啡厅一天”，可想而知JYP作为一个知名娱乐公司，每天慕名而来的人除了本地人肯定还有许多国际友人，在那一天要想把在咖啡厅做的活动给运营好就得给外国人士进行沟通说明。而此时能够掌握多门语言的实习生就弥足珍贵，甚至可以说是不可或缺的一角，所以在执行任务时会说英语的林雅贤、郑宗元实习生以及会说日语的卞智元实习生就给朴振荣留下了深刻印象。所以在看了这个之后我真的又一次感受到掌握一门外语的重要性，即使不是用在工作上以后出去旅游或者干嘛，都感觉会很有用处。所以我也开始下定决心要把我落下的英语好好学学，每天睡觉前以及早上起床后都会花半个小时到一个小时去学英语，希望这个习惯我能好好坚持下去。
我刚看完第一集，我觉得还挺好的。对于JYP来说，众多的粉丝的SWOT分析会给JYP带来全新不一样的理解，可能会针对某一些好的点子，通过公司内部团队的运作，更好的发展自家旗下的艺人吧。专业的员工做久了，可能就会固定思维，无专业背景的人，更能跳脱这个特有的娱乐圈，以第三视角来客观的分析吧。对于参加应聘的待业人员来说，这可能是他们从未想过的一条路，毕竟不是科班出身，更多的是狂热粉丝。感觉很多的粉丝等待时间表达出来的狂热之情，特别能触动我的点。对于粉丝来说，最大的希望，就是自己粉的idol 能更好的发展下去。如果能按照自己的设想去实现，那就像完成了自己梦想的感觉。这个节目给了他们一个更独特的路去接触自己的idol 。
这个节目的面试者是和娱乐产业不搭边、没有经验的人，目的在于通过这些人，让观众看到娱乐公司的运作、无经验实习生如何适应这些事情。真正有产业经验的人，并不是这节目想要展示的，人家有另外的招聘渠道。先不说这节目不会把利益相关的东西放出来，这些实习生是“没有相关经验的”，简言之，他们现在所阐述的观点和策略，全不是基于业界知识产生的。粉丝甚至饭圈“大神”所分析的东西，和真实业界肯定有信息差，再加上节目剪辑，我觉得真让这些“大神”去面试，剪出来估计和这些实习生差不离。与其看专业人士工作，我觉得让这些素人体验一把业界和想象不一样的冲击看上去才有意思。
我感觉一般吧，从老板到公司团队，是沉迷于曾经的成绩，高估自己的作用，还是能够清醒过来，在2019年有所作为，目前也只能观后效。这些求职者作为旁观者，有的来自社会各个行业，有的来自粉丝群体，虽然专业性不足，但对于公司的问题往往比当局者的公司一方看的更清楚。希望JYP通过这个节目，真的能为自己公司吸收一批有能力的新鲜血液，每个偶像团体上升期就那么几年，不会留多少时间给背后的公司团队去拖后腿。
节目第一集看起来还可以，报名者怀着不同的目的与想法来面试，很多求职者的思路非常清晰而一针见血。只希望通过这个节目，JYP不仅是配合Mnet做一个职场类节目。也能通过这个节目中求职者们对JYPE的评价，整理反思目前自己公司存在的诸多问题。虽然JYPE公司这两年处于上升期，但明显从音乐创作，到策划，到包装，再到市场宣传，几方面的团队都已经跟不上旗下偶像团体的发展速度。
