我认为不喜欢是单面的并不能代表讨厌，不喜欢的人做到不迎合不针对就行了，至于讨厌的人，冷漠是最好的武器。即使憎恨的人也劲量不走极端，离开厌恶的一片天地，另一片天空下也许会遇见幸福。不要憎恨，不要去报复，那样你就中毒了，被他感染的你也会被别人讨厌，宽容身边的人，让自己的人际关系变强，那么真正遇到问题，不需你动手，就会被你的人际光环淫灭。
改变自己比改变别人更简单。看不惯别人的处世行为，又无法改变别人，是职场常常存在的现实。与其因此不开心，不如改变自己的心情和态度。不要因为不喜欢对方，而不出现在对方出现的地方。抱着一种躲避的态度，时间长了，也会给同事造成不乐群的印象。
我们身边遇到的人多多少少都会有缺点，所以在如何对待职场中不喜欢的人这个问题上，首先需要了解的一个事实就是，和我们不会让所有人喜欢一样，不是每个同事都能够让你喜欢，与其花精力不喜欢的人，不如更好的经营自己。
学习别人处事的方式，职场中有些人能跟每个人都处好关系，包括你不喜欢的人。要看在眼里，记在心上，好好琢磨，不断学习。永远记着，不要跟别人争吵，更不要过分地表露自己的情绪，首先做好自己。
学会包容不喜欢的人，假如居于领导地位，更要学会包容和你观点不同的同事，特别是喜欢和你唱反调的下属，坚持每个人不是完人的理念，在包容别人的时候，也许别人也正在容忍自己的缺点。
每个人的性格都有一定的背景因素产生。此时，我们不妨对不喜欢的人深入观察，洞察其行为根源，真诚沟通时建立友谊，毕竟职场中多一个朋友就多一份力量。
