在工作中与同事打好关系是非常重要的，不但可以使自己的工作环境更加舒服，而且在一些情况下还可以获得同事的支持。首先不管同事做的好与坏，都要笑脸面对同事，不要当面指责同事，因为你并不是他的上司，他可能会反感，只说同事的好就行了。即使和同事有矛盾或者看不惯他的一些行为也不要表现出来，应该学会内敛。同时同事也不像朋友一样，不要把同事当成自己的倾诉对象，他并不一定会同情你，或者还会给你进行宣传。
学会与别人相处自然之道，我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是相处的很自然舒服没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。就像你跟我相处一样，当成朋友一样不客套，你知道我在忙的时候会放下东西然后自己走掉，你知道我在赶文案你过来帮我，同事在休息你把声音关掉，能帮别人办的事都会办办不了的都会说出原因，或者等什么时候有空才能帮忙。
多站在同事角度思考，多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。
明确自己的位置。我们有时候在做事的时候，难免有一些看不惯的事情发生，但是我们不应该立马就去指责某个人，应该在合适的时间和机会去给出建议，或者是不说。因为有时候自己明明是无意的告诉他人，但是会适得其反。每个人的性格都不一样，尤其是在利益分明的职场，我们不要太过单纯。明确好自己的位置，做好自己的本职工作就好。
互相尊重。在我们公司里，我们之间必须要互相尊重，因为我们很多工作都是需要团结在一起去做的，我们并不能让每个都喜欢自己，但是我们可以尊重每个人的同时换来别人对自己的尊重。只有在对等的基础上，我们才会更好的完成工作内容。
流言蜚语选择微笑，职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。
