有时候某些在场的同事会生气发火，就算是在这样的情况下，他也对自己的所作所为毫无察觉，觉得是发火的同事没有涵养，非常小气。这让他在单位的人际关系非常紧张，但他仍我行我素。从我有限的和他接触加之从其他同事的议论中，隐约感觉他应该是人格存在缺陷，很有可能是自恋型人格障碍或癔症性人格障碍，当然这仅是我的猜测和判断。但具有人格缺陷的人，基本在人际关系中都十分紧张。
我身边同事的一个例子，从某些行为上看，我怀疑可能他在人格方面存在一些缺陷。我一个同事，男性。在每次单位聚餐的时候，他总喜欢滔滔不绝，把在座的所有其他人贬损得一无是处，或者拿别人的短处或缺点开玩笑，然后引起哄堂大笑，以此来聚集大家的焦点和烘托现场的气氛，这样的行为让很多人不悦，但他往往没有任何意识，绝得自己仅仅是在开玩笑，活跃气氛，没有什么不对。
不知你身边是否有这样的人：整个人看起来倒是非常乐观，即使与人发生了冲突也会转头就忘。心理发展很不成熟，你要是跟他谈点深入的话题，他就接不上茬了。热情有余，稳重不足，非常容易接受暗示，甚至喜欢把很多听起来就不可能发生的事挂在嘴边。
冷暴力——回避性人格，这类人在亲密关系中，通常是冷暴力的发出者。在日常中，他们也由于害怕批评、不满意或被拒绝而回避他人。不会与别人保持很密切的关系，除非确定对方很喜欢自己，很害怕在亲密关系中被羞辱和嘲笑，对批评和拒绝极其恐惧。
对周围的人总是抱有敌意，这类人总是将敌意隐藏在心。他们通常不喜欢周围的人，甚至以之为敌。他们认为“身边人”接近自己是为索取或另有目的。如果外人的态度友好，他便觉得是在奉承他；若外人态度冰冷，他则觉得自己的恶性揣测果然没错。
无事生非，无端猜疑。所谓猜疑，一猜二疑，疑是建立在猜的基础上，因而往往缺乏事实根据，有时也缺乏合理的思维逻辑。比如他看到几个同学背着自己说话，但疑心是在说自己的坏话，某人没和自己打招呼，便猜他对自己有意见等。
