反串表演。这样的节目在年会中不光是创意还很搞笑。挑几个性格开朗敢于表现的公司小伙伴来进行反串表演，可以是演一小段经典老片的桥段。保证引起哄堂大笑。但是建议在年会的整个过程中出了节目表演最好再插入一些互动小游戏。让现场气氛更加活跃，一味的节目表演会显得枯燥，冷淡。年会现场有大屏幕的可以考虑运用大屏幕互动软件，里面的小游戏微信扫码后就可以参与，比较简单，也没有什么道具要求，省事省钱。
年末比较忙，把年会的事宜交给我的合伙人之一，也是我高中学长阿鸣负责。阿鸣比我大四岁，重度宅男，国内某知名女子偶像团体死忠粉。于是，年会节目由员工自选自演变为由他指定女员工穿萝莉装跳《夜蝶》、《任性的流星》、《化作樱花树》等可爱舞曲，男员工以“不要上台丢人”统一得到豁免。对此，男员工们以开香槟庆祝的方式表达了公司重女轻男的不满。
这就是公司老板逗员工玩呗，反正他们又不用准备，也不用加班来排练。有些老板是这样的，生意做得不大，就喜欢搞排场。全公司的人在他的一声令下都开始搞节目，这大大满足了他们的虚荣心。不过呐，排练节目也是个巴结领导的机会。一般老板让演节目，部门的领导肯定会积极响应，以表示自己的积极性和对老板的亲近和忠心。
简单来说就是有种有趣有料。有种是指用户一看知道你这个活动室干什么的；有趣就是看了会心一笑；有料呢，与用户利益相关的要重点突出。能用数字表达的尽量用数字。重点突出、简洁明了。在制定的时候切忌求贪求多，单个活动的目的越具体越单一越好。传达的信息越有针对性越简单，用户越容易接受。
对于大部分人来说，年会都是噩梦。年年都是千篇一律的节目，丝毫不考虑员工的感受。这些公司到好，年年清汤寡面，真羡慕这些领导能看相同的节目看几年的。不主动，能拒绝就拒绝，能拖延就拖延，就算节目再好，最后参与演出的人也得伤筋痛骨，劳神费力，演的不好还要被人背地里喷，吃力不讨好。
对于活动新手来说，策划出一个活动创意不是难事。但是如何把做活动考虑周详，理清运营活动的思路和流程，避免重复工作却是需要沉淀的。运营活动有一个很重要的思路方法，就是倒推。九维这次来和你们讲述倒推的思路，从写活动总结的角度来看，如何运营好一个活动。
