肯定不能说。如果你是领导，说了可以帮他求情，留下，那可以说。但是如果你什么忙也帮不到，只是想通知他，真的没必要。，这会影响别人的心情，也对公司后面的工作也有影响。所以不要做自己分外之事。
职场多年经验的HR告诉你，不要讲，切勿八卦，低头做好自己的事情就好了。告诉了也改变不了什么结果。反而制造不必要的混乱和浮造情绪。甚至会直接影响到未被裁掉的同事情绪。坐等公司处理就好了。
当然不能说，多一事不如少一事，在没有确定前，你说了会给对方不好的感觉，也对公司失去信心。万一不是你想的那样呢？再说，你说了对别人也没什么帮助。不如保持平静，不要管那么多。
我认为没有必要，毕竟和自己没关系，你没必要去影响别人。公司就算裁员会通知他的。不需要你去做工作。除非你是直接去沟通的人。都这千万不要去管太多，得不偿失。多一事不如少一事，做好自己的工作就可以。
首先看你们关系！其次他值不值得你告诉他，然后考虑考虑会不会对自己有影响。都说工作上的事情，不是你的事情，就尽量不要插手去管。就算他要被裁会有人告诉他，你就算是提前说了，也没什么好处。所以还是尽量做好自己的工作，不要管太多。
在工作上，同事就是同事，没有到家人哪一步，不要说太多小道消息。万一公司没有打算裁人呢？万一你的消息不准呢？这些直接影响到你的为人处世。对别人和公司也没好处。所以不要做这样的罪人。
