工作要求很高，对自己和下属的要求也很高。和这种领导共事很辛苦，成长很快但也很可能受到很大的受挫感。最近看了一篇文章《领导管得狠，员工能力猛》。这种观点其实在很多地方（老板多的地方）很受欢迎，给严苛式的管理找理论基础。但是领导者须知绝大部分员工，尤其是新生代员工，并不适应这种领导方式。还不要提，很多严苛的管理方式，也根本不会给员工带来所谓成长。
从员工修炼到领导，我觉得是非常的很好的体验，因为你能体会到基层，然后就到高层的感觉是非常的好，你能懂属下的多不容易。
翻身农奴把歌唱？哈哈哈，情不自禁就想到这个词了，就是员工的时候总觉得领导特别容易当，简直可以说是酒囊饭袋等真的当了领导发现其实也没那么容易的，相互理解和体谅吧。
当员工的自然想当领导，从员工修炼到领导自然不容易，当了领导就会觉得有一种成就感而且知道这一路不容易。
就我自己个人感觉来说的话，我觉得如果一个人从员工修炼到领导，那应该是一种会让他觉得自己特别特别重要的体验。
觉得还是当员工轻松吧，想的少拿的工资也少，有多大的本事干多大的事，身在其位就要为集体谋利益，想的更多更复杂了。
