尊重这个词听起来容易做起来却很难，我觉得互相尊重是一种很高的修养，能折射出一个人的内在品质。
我觉得一个成功的企业是由大家一起组合而成，老板、管理层与员工，大家应该是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已，离开谁都难以成事，所以要互相尊重。
每个人都应该被尊重啊，现在的员工和领导的关系，又不像什么民国的地主和农户，不存在欺压。
现在的人力资源管理已不是传统的人力管理，现代的人力资源管理注重多元性，弹性，体贴性。注重发掘发展员工的潜力。这一切的优秀的管理技能都是建立在相互尊重的基础上。
如果从基本生活中说，人与人交往的基础是相互尊重，没有互相的尊重，交往是不会牢靠的，推及到职场，也是要尊重这个基本规则的。
我感觉企业能走多远取决于管理者的素质到了何种水平，而尊重是一个管理层对于员工的最高提现，下属们得到了更多的空间和尊重，就会认真工作，不会找借口和理由逃脱工作和责任。
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