在和上司的关系中，有时你可能会不认同，或是有情绪上的抵触。不要心怀怨恨。不要以辞职作为威胁。意见不同没什么，但不和谐可就不让人满意了。你要认识到领导既然在那个位置上，自然有他的过人之处。
越是逃避沟通，或者不懈于沟通，就会让误会越深，做为员工，为了能够让自己的工作开展的更加顺利，需要主动的跟领导聊聊，用请教的形式表达对工作的建议。
不卑不亢主动沟通，很多时候我们都会先入为主的认为，领导就应该是那个样子的。其实，领导也会先入为主的认为员工就应该是我期待的样子。
寻找并关注上司的优点。每个领导都有自己的优点和缺点。如果你只计较领导的缺点，那就会倾向于关注他性格中最差的一面以及他的失败之处。
领导一般是不会重视和下属的关系的，所以，你要改善关系就要主动出击。寻找一些合适场合，加强沟通，增进感情，必要时也可以小礼相送。
把工作和领导分开，很多时候，我们因为不喜欢一个领导，就会带着消极、怠慢的情绪去做领导分配的工作。这个时候特别容易出错。
