个人理解，努力与资历，其实这是一个相辅相成的问题，有资历的人，一般都是在公司或者部门通过努力工作，取得了一定的成绩，才获得的地位。一般部门提拔人才，这部分有资历又努力的人，被提拔起来的积机率要大得多，但不排除，有些人仗着自己的资历，吃老本。这种人就是我们通常所说的躺在功劳薄上睡觉的人，这种人最后会被努力的人取代的，不同的部门提拔人才时，都会考虑那些资历和努力的人，其次才是资历和努力单项考核，说白了，他有资历也是他努力的结果。最后显而易见的是，努力比资历更重要，只要你努力，你就会有资历。
台上一分钟，台下十年功，成就永远摆在众人眼前，但努力的过程却总是被忽略，要为成功找理由，不为失败寻借口，欲求梦想，就得更要付出努力，此乃千年不变的道理，奋斗努力得要自己督促自己，他人的助力，要心存感激，不惧努力的过程被忽略，成就永远是属于自己的！
同样重要，一个没资历的人要辛苦打拼好多年才能熬到有资历人的位置，资历的拥有也不是白来的也是曾经的努力才换来的。一个人可以没资历但你不可不努力，不努力早晚会被淘汰掉，而有资历的你也需要努力不努力早晚会被努力的人替代。
努力更重要的。资历只是代表你的过去。而努力才是代表你的现在和未来。 资历是证明你以前曾经获得过一些知识，但是并不代表你现在拥有多少知识和能力。现在的社会发展那么快，也许你学的知识已经过时了。 努力可以在当下。
资历有很大优势，但是也不能决定所有事情的走向，在思考这个问题时，应该先分析一下自己身拥有什么资源，如何有效利用，可以达到什么效果？预估一下天花板，就像是打仗，知己知彼，才能做出正确的判断。
在当今的现实生活中，一个人的努力显得更为重要。努力了、尝试了、经历过了才能积累经验、增长见识，才能发现自己的优缺点，才知道哪些是弯路哪些是直路，经过不懈地努力才能增长自己的资历。
