其实在被裁之前的一段时间，就能够感觉到一些不对了。这种小道消息一出，整个部门都是人心惶惶的。那段时间同事们上班从来没有过的准时，很多人甚至每天都是提前半小时来上班了。但是该来的还是会来的，接下来就不断的有人接到裁员通知，那段时间办公室的气氛很不好，很压抑，大家都不知道自己的命运会怎么样。经理也没空管这些，因为他自己都自身难保。
我们也知道，集团裁员，是出于无奈．这两年，为了维持庞大的生产规模，在海外订单无法实现预期增长的情况下，集团卖掉了一部分海外物业．我们也知道，集团为了我们，做出了很多努力．所以我永远不会在公共场合透露出公司的名字，以免对集团声誉带来负面影响。
这两年来，以我们厂这么大的生产能力，承接如此少量的订单，我们就知道，裁员已经是不可避免的选择．不过，大家都没有想到，裁员规模会这么大；也没有想到，裁员会来得这么快。
我有一哥们，做技术的，三十多岁了，有家有室有宝宝的，还刚买了房子，经济压力那叫一个大，结果碰上了公司裁员。这哥们平时话不多，情商也不高（好像这是技术男的标配），一裁就裁到他了。虽然多领了一个月工资，但是也够狼狈的。
途牛这次裁员补偿的很给力，同事的媳妇在途牛技术部当测试经理，听她说补偿是按照N+1的方式进行的，按照工资+加班费+年终奖/12来算的，听说最多的一个人拿了30多万还是40多来着，反正被裁的人都挺高兴的。
当时作为部门负责人，年底据说公司亏损1000多万，大规模裁人，三分之一的人一个小时之内离职。而我领导想尽办法想安排到别的部门也失败了。马上也要走了，也不是那么担忧反倒有一丝庆幸。
