禁止办公室恋情是基于公司风控的考虑，夫妻两个或者男女朋友在一家公司上班，容易出风险。比如一个是出纳一个是会计，两人一合计就能神不知鬼不觉的把公司的钱全倒到自己账上。当然，现实中不会出现这种极端情况，只是举个例子，两个非常亲密的人如果岗位职权上有交叉，很容易钻公司的管理漏洞。所以金融行业、信息行业这种风控比较重要的行业，一般不许办公室恋情发生。但生产型行业中夫妻档就很多，因为岗位不存在交叉问题，不会产生风险。夫妻两人都是生产线工人，怎么折腾都不会钻公司管理漏洞啊，但一个管仓储一个负责做账就不行。碰到过好几个仓管和财务勾结倒卖公司物资的案件，不是夫妻或男女朋友，只是同事，结果都是因为通讯记录被查出来才定罪的，要是夫妻两个哪来的通讯记录，被窝里就能把事情编圆乎了。所以，如果压根不涉及风控问题，办公室恋情其实一点问题都没有。有的老板天天和秘书眉来眼去的，还不许员工谈恋爱，不是搞笑么。
司肯定不能提倡办公室恋情，可能你觉得偶尔有一对没关系，但公司如果破了这个例，以后再有个三对五对新人冒出来，那还得了？大家还怎么工作？我就见过一对儿恋人不知道什么原因，在办公室里吵架的，吵得整个公司都知道了，影响很恶劣，恋人之间总有说不清道不明的东西，有的女人爱吃醋，看见自己的男友跟其他女同事走的近一点就会吃醋，大发脾气，反之，有些男人也见不得自己的女友身边有其他男同事围绕。再说说甜蜜型的，上班时间碰到了就公然搂搂抱抱，卿卿我我的，虽然大家都不老土，见怪不怪了，但是这个影响还是要注意下吧？所以说公司不提倡办公室恋情还是有道理的，总的来说就是利大于弊。
一旦两个人确定恋爱关系，一是在恋爱尤其是热恋阶段往往分散精力，不能时刻专注于工作，对岗位工作难免疏忽大意，如果同部门的同事恋爱，后果会更严重，因为恋爱中的两个人难免会受到对方的观念影响，对工作不能客观判断。二是人作为复杂的关系型感情动物，两人确定了恋爱关系后，与这两人相关的整个办公室关系都会发生微妙的变化。因为你是某某某的男女朋友，因为我与某某某的关系，因此我和你的关系也变得不一样了。牵一发而动全身，所以作为企业负责人，没理由不反对办公室恋情。
办公室恋情可能影响公平，特别是容易发生在领导和下属的谈恋爱的情况，你想想看，如果一个部门其中一个同事和领导谈恋爱的，那么这个同事的业绩考核和任务分配的合理性自然会被受到质疑。 有的时候即使领导没有偏心自己的恋人，同事也会觉得领导偏心了，那么影响团队的稳定性，大家心里都会觉得不平衡，久而久之，这个团队也处于很大的风险中，随时可能散伙。
现实上确实不怎么好，会把情绪带到工作上，就以前一回，女仓管跟男司机谈恋爱，中间闹矛盾吧，相互不理睬，但是工作上两者是要相互联系啊，业务员给出仓单，司机向仓管提货，仓管给司机货和放行单。结果呢每次这司机来提货，仓管就甩手走掉，让别人来做她的工作，搞得总得有个人要在他们之间两头交涉。浪费资源，影响效率。
影响效率 一个部门里有两个恋人，很容易影响效率，特别是两个人热恋的时候，能忍住亲密同处一室不腻腻歪歪，眉目传情吗？ 如果吵架了，那就更妙了，我甚至见过两个人吵架，不说话，本来要交接的工作必须都通过第三方来传达，这样的情况，工作效率能不低吗？ 基于以上三点，公司严格禁止办公室恋情也就不足为奇了。
