领导深夜找你谈话，要么是重视你的意见，要么你在别人眼中是老好人，烂好人，好欺负。如果是领导重视你，那么你在公司的职位应该不低，在领导遇到需要个商量的人的时候找你是无可厚非的，你有义务帮助领导解决问题，拿着高工资，就要做好帮助领导的准备，否则谁会重用你。如果在公司你是老好人，烂好人的角色。那么那就需要改变这种状况了。领导深夜找你，也是给你找不痛快，工作一天了，连个好好休息的时间都没有，这什么事啊！领导不重视你，说明深夜找你也不是什么好事，直接找个好点的理由拒绝他。毕竟还要上班，如果不想干了，直接拒绝。
我觉得深夜找人谈话，这个我觉得除非是有特殊的事，但是要看同时是什么职位，比如像是领导的助理，秘书，任职的时候合同上有写必须任何时候配合领导工作，注意是工作上的问题，那他深夜找你谈话也不奇怪，但是如果只是普通员工，平时工作上也没有多少交集的话，深夜找你谈话就是居心不良，好的领导一般都会避嫌，再说大半夜谈话，有什么不能在天亮的时候在谈，天亮的时候谈岂不是更好，所以我认为大半夜谈话要看自己的工作性质，否则是不妥的！
部门领导深夜找同事谈话，肯定是对这个同事非常信任，深夜谈话一定事出紧急，领导需要业务骨干来商量事情。从领导角度讲，深夜还找同事谈话，表明领导尊重集体的意见，不专权，对工作负责任；从这位同事角度讲，肯定是工作中的业务精英，要感谢领导的信任，更要尽自己最大能力帮助领导解决问题。
首先确认一点，部门领导，不是BOSS，下班时间属于私人时间，BOSS都不会轻易在半夜三更找人谈话，除非是股东，或者是跟了BOSS时间久的，值得信懒的员工，如果是部门领导，不好意思，里面肯定存在猫腻，下班时间，找你干嘛？有什么好谈的，有话不会明天上班说？所以，半夜三更找谈话，肯定有利益关系存在的。
也许是同事最近遇到了困境，影响了上班，领导找同事进行谈话，疏导和安慰，帮助同事度过难、也许同事工作有不足，领导找他单独谈话，进行教导和梳理工作。有可能有重要的事情工作要交代给同事，让他去做
领导深夜找同事谈话，这种情况很正常的，不是为了私事就是为了工作，没什么好议论的。可能是你同事工作没干好，领导和他谈心，给他解惑。还可能是工作做得特别突出，领导和他交流方法技巧。
