入职也有好一段时间了，目前的感受还算是挺不错，加班也是可接受范围之内。主要是目前接触到的东西都是喜欢的啊 自己做出来 自己参与的的一款芯片从设计到量产，都有自己的影子在里面。 吐槽一下，芯片这东西要求太严了，不如软件那么容错率高。芯片迭代实在是太慢，一个致命失误，投片成百上千万美元水漂不说，好几百号人一年白干...去环保园也呆了好一阵，黑天鹅的宝宝都出生了，眼睁睁看着环保园人气一天天上去，房价也这一两年翻了几翻，也算是痛并快乐着吧。
在华为工作过一段时间，接触过很高层（22 级）的也有一般的技术员工 （15, 16级）。窃以为，华为的成功是因为抓住了人性的两个关键弱点 : 贪婪 + 恐惧。任老板那就是华为的成吉思汗，用血与火征服了全球（除了美国）的电信市场。如果用商业的成功来衡量，任老师和华为是毫无疑问的英雄。但是用企业文化和道德标准来衡量，华为实在是无比之 low。至于是笑贫还是笑娼，那就只能由你自己来决定了。
本人在华为工作过一段时间，说实话，华为人架子特别大，跟人说话总是一副趾高气扬的样子，态度轻蔑傲慢，而且华为人狗眼看人低，特别势力眼，对领导溜须拍马，各种跪舔，恨不得天天给领导提鞋，对下属那是极其凌辱，使尽各种龌龊手段，无所不用其极！我工作也有好几年了，各种各样的公司都呆过，华为是让我真切看到人性的各种阴暗面最多的地方，在这里工作会让你感觉很累，尤其是心累！
很严厉，要求高，不过要看你在那个岗位啦，假如你是装配工或者流水线的话，随便就一天过去了，混日子很简单，假如你真的是这样的人，就主张你去华为试一下，假如你不知道怎么进入华为，你可以用58、微会招聘APP等网站去投简历，趁便说一下，58片子多，哈哈哈。
周五晚上八点半开会，一直开到凌晨两点。会议的主题是：中层和基层管理者对组织进行批判，中层管理者进行自我批判，中层管理者进行相互批评。会议气氛热火朝天，大家激烈讨论各部门协作之间的问题，剖析同事和主管的缺点。两点结束后大家仍然意犹未尽。
猎头招聘贴：各位在3C行业的特别是华为，小米，oppo或者和语音娱乐系统、触控面板集成相关的PM、产品经理，对汽车行业感兴趣的有意愿转行的可以找我私聊哈～有德资汽车零部件公司岗位。地点上海。加班不恐怖，出差也没有那么多。
