第一天,在西门子当管理培训生的时候去大会议室开会。会议上听了很多,觉得他们好厉害。谁知这个时候,boss点了我的名字,问我的意见。我因为什么也不懂,打着马虎眼说,其实都挺好的。谁知他打断我,脱口用英文,大概的意思是:我让你来开会,是需要贡献出你的想法和智慧的,不是让你来感叹别人有多厉害。你如果没有想法,现在就出去!不要浪费我们大家的时间。
半平米见方的办公桌,只能容得下阿猫阿狗,断不是人坐的地方;狭长的屋里硬生生塞下20几人,拥挤得像变质的鱼罐头;空调卖力地吆喝着,却没见半点儿凉风。这就是我入职的第一天。
当时是学校老师推荐去的某家大医院,全医院都没有熟人。科室里面同龄人都是医院附属学校的,甚至小学幼儿园都是同学。所以,我像一异类,再加上脸盲症。当时诚惶诚恐,忐忑不安。
公司施行弹性制,然后入职第一天我没到下班时间就走了。后来领导问我上班时间人呢,我说在外面,不是弹性制吗?后来发现不是这样的……
入职第一天,我给旁边的同事倒了杯水,同事受宠若惊的给我也倒了一杯,自此打开了和谐交往的大门,第一天过的很愉快,日后也是。
因为我所在的部门是办公室,承担着整个单位上传下达、联系左右的功能,电话非常多,而一开始,我真的连电话都不知道怎么接。






