第一天，在西门子当管理培训生的时候去大会议室开会。会议上听了很多，觉得他们好厉害。谁知这个时候，boss点了我的名字，问我的意见。我因为什么也不懂，打着马虎眼说，其实都挺好的。谁知他打断我，脱口用英文，大概的意思是：我让你来开会，是需要贡献出你的想法和智慧的，不是让你来感叹别人有多厉害。你如果没有想法，现在就出去！不要浪费我们大家的时间。
半平米见方的办公桌，只能容得下阿猫阿狗，断不是人坐的地方；狭长的屋里硬生生塞下20几人，拥挤得像变质的鱼罐头；空调卖力地吆喝着，却没见半点儿凉风。这就是我入职的第一天。
当时是学校老师推荐去的某家大医院，全医院都没有熟人。科室里面同龄人都是医院附属学校的，甚至小学幼儿园都是同学。所以，我像一异类，再加上脸盲症。当时诚惶诚恐，忐忑不安。
公司施行弹性制，然后入职第一天我没到下班时间就走了。后来领导问我上班时间人呢，我说在外面，不是弹性制吗？后来发现不是这样的……
入职第一天，我给旁边的同事倒了杯水，同事受宠若惊的给我也倒了一杯，自此打开了和谐交往的大门，第一天过的很愉快，日后也是。
因为我所在的部门是办公室，承担着整个单位上传下达、联系左右的功能，电话非常多，而一开始，我真的连电话都不知道怎么接。
